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桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 4S店
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
陽女士
人事行政
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;
2、與客服部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5、按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略,并配合廠家組織的各類活動(dòng)。
6、認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 21-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
陽先生
人資專員
職責(zé)描述:
1.電控項(xiàng)目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格;
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試;
3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔;
4)維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā);
3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈;
4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
桂林-象山區(qū) 5人 18-45歲 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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5小時(shí)前
盛女士
經(jīng)理
能接受電話銷售
主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)攤位,電話邀約人到場(chǎng)了解,不需要外出,公司提供資源
2、上班時(shí)間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí),月休四天
3、薪資待遇
無責(zé)底薪2800+200全勤+開單獎(jiǎng)金500+提成300/平方
綜合工資5000+
能接受電話銷售
主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)攤位,電話邀約人到場(chǎng)了解,不需要外出,公司提供資源
2、上班時(shí)間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí),月休四天
3、薪資待遇
無責(zé)底薪2800+200全勤+開單獎(jiǎng)金500+提成300/平方
綜合工資5000+
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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5小時(shí)前
陽先生
人資專員
職責(zé)描述: 1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審 2. 對(duì)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)的EMC風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對(duì)測(cè)試出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè),輸出經(jīng)驗(yàn)案例、checklist、設(shè)計(jì)規(guī)范等; 5. 出差解決市場(chǎng)問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn),熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測(cè)試原理,測(cè)試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識(shí)良好; 4. 有良好的問題分析能力、溝通能...

調(diào)試員

4000-6500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 26-35歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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5小時(shí)前
陽先生
人資專員
1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的調(diào)試; 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
桂林-秀峰區(qū) 2人
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前
潘昌希
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作 2、主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位等 3、參與項(xiàng)目策劃、專題研究、案例研究等工作 4、參與與合作方的溝通交流,準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求,并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn) 5、認(rèn)真參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、圖件制作\\\\項(xiàng)目對(duì)接、協(xié)調(diào)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程及項(xiàng)目落地等 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 7、接受一定程度出差,中英流程交流,會(huì)一些剪輯制圖操作工具

售后總監(jiān)

8000-16000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-23
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度; 3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展...
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 100人 汽車 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 有餐補(bǔ)
2024-09-23
楊小藝
招聘主管
崗位一(計(jì)件):曲軸車間操作工120人,男女不限 要求:初中及以上,年齡20-44歲,3班/2班倒都存在(都是8小時(shí)工作制) 工資:計(jì)件模式,多勞多得,計(jì)件員工月平均5000元/月左右(浮動(dòng)在3000-8000)學(xué)徒期工資2600-3600元/月,學(xué)15-45天上崗后個(gè)人計(jì)件 崗位二(計(jì)時(shí)):新能源車間數(shù)控操作員20名 要求:中專/高中及以上學(xué)歷,年齡20-40歲,身體健康,適應(yīng)三班倒 工資:40000-5000元/月(學(xué)徒期3400-3800元/月學(xué)習(xí)1-2個(gè)月上崗后工資4000-4500元/月) 福利待遇:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),免費(fèi)住宿、有餐補(bǔ),帶薪年假,每年評(píng)先評(píng)優(yōu)等 工作地...

金牌銷售顧問

8000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 18-40歲 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。 崗位要求 1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛; 2、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或汽車銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、有較好的語言溝通技巧,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí); 4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 初中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-23
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:組裝 穿散件,工作簡單易做,空調(diào)車間坐班 上班時(shí)間8:30-20:00,中午吃飯休息一個(gè)小時(shí),下午半個(gè)小時(shí),月休四天,星期天休息! 地址:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)

臨桂深科技普工

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 20-45歲 初中以上
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2024-09-23
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元臨桂華為廠招工社會(huì)工 年齡:男女不限 ?綜合底薪:2090-2790?? ?平常加班:1.5倍18元/h ?周末加班:2倍24元/h 夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+五險(xiǎn)一金+400-1000的津貼; 其他:福利工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),住宿免費(fèi),公寓宿舍,wife,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),過節(jié)帶薪福利,帶薪年假! 綜合工資:4000元-6000元/月 主要工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,包裝,組裝,檢測(cè),測(cè)試,無需經(jīng)驗(yàn) 資料:面試帶上身份證+行李,當(dāng)天安排住宿,離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資。

操作普工

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 20-45歲
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 20-45歲 初中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:包裝,檢測(cè),組裝 (包吃?。?(入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300) (離職三天內(nèi)結(jié)清工資) (報(bào)銷路費(fèi),推薦、帶朋友有推薦費(fèi)) (市區(qū)附近,接送到廠)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 電子 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-09-23
唐美婷
人力主管
車間作業(yè)員 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化

綜維技工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 18-35歲 中專以上 電器 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-23
甘先生
HR
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的房屋管理、工程維修、道路維修、機(jī)電設(shè)備的檢查保養(yǎng)工作,保證設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)商城的門、窗、鎖、墻等設(shè)施的修復(fù) 3、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反裝修施工管理規(guī)定和裝修申請(qǐng)內(nèi)容的情況,對(duì)違章裝修提出整改措施; 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的土建、電力、通訊、電梯、給排水、消防系統(tǒng)的運(yùn)行維修 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,需持有低壓電工操作證 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 47歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
熊主管
人事經(jīng)理
臨桂華為手機(jī)廠開始招小時(shí)工啦 崗位一:小時(shí)工要求:男女不限16-24歲,男性45-47歲,女性40-47歲 不查學(xué)歷,不查流水。 臨桂手機(jī)廠,小時(shí)工18/小時(shí) 小時(shí)工:18元/小時(shí),離職三天內(nèi)結(jié)完工資 崗位二:正式工(入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300) 要求年齡女性24-40歲,男性24-45歲! 4000-6000月 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。 綜合月薪 4500-6000月 公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤 上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 30人 20-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-09-23
熊主管
人事經(jīng)理
臨桂新廠線,入職滿20天有300元 (短期能做一個(gè)月的也可以安排,包?。?社會(huì)工! (離職7天內(nèi)結(jié)清工資) 年齡:20-45 待遇: 綜合底薪:2090 平常加班:約18元/時(shí) 周末加班:約24元/時(shí) 夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月 綜合工資:4500元-6000元/月

水暖技工

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 中專以上 電器 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-23
甘先生
HR
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水暖各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行值班,服從工程領(lǐng)班的調(diào)配安排; 2、責(zé)設(shè)備運(yùn)行值班記錄,一般故障處理; 3、監(jiān)督保養(yǎng)乙方的維保工作,并做好維修保養(yǎng)記錄; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)中心暖通各系統(tǒng)及設(shè)備的巡查工作,認(rèn)真做好巡查記錄; 5、負(fù)責(zé)緊急突發(fā)事件的處理工作; 6、落實(shí)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)維修制度相關(guān)要求,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施; 7、保持值班室、空調(diào)主機(jī)、給排水等設(shè)備、機(jī)房的清潔; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)房的安全管理工作,禁止非工作人員進(jìn)入設(shè)施設(shè)備重要場(chǎng)所,禁止違反設(shè)備機(jī)房管理制度的現(xiàn)象發(fā)生; 9、做好各運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄工作,進(jìn)行月度能耗的報(bào)告分析; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦...

深科技

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-35歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-09-23
熊主管
人事經(jīng)理
正式工 入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300元 入職獎(jiǎng)勵(lì)300元 年齡:男女不限 綜合底薪:2090 平常加班:17.8元/h 周末加班:23.8元/h 夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+五險(xiǎn)一金+400-1000的津貼; 其他:福利工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),住宿免費(fèi),公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),過節(jié)帶薪福利,帶薪年假! 綜合工資:4000元-6000元/月 主要工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,包裝,組裝,檢測(cè),測(cè)試,無需經(jīng)驗(yàn) 資料:面試帶上身份證+畢業(yè)證+行李,當(dāng)天安排住宿,離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-09-23
熊主管
人事經(jīng)理
華為榮耀二期直招 做滿第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300 市區(qū)免費(fèi)送到廠 男女不限,月工資4000-5500,有吃有住 招聘要求:無明顯紋身,無案底 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 平時(shí)加班18/小時(shí) 周末加班24 /小時(shí) 夜班補(bǔ)貼20/天 當(dāng)天帶行李可以免費(fèi)入駐 離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資 報(bào)名方式:名字+電話+身份證號(hào)碼
約 771 個(gè)崗位

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