桂林招聘(有崗位晉升)
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2000條
桂林 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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充電器包裝組裝普工質檢
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前劉小姐人事主管工作內容:公司主要從事生產(chǎn)用于手機和其他設備的充電器,是手機和平板電腦充電器的市場領導者。
現(xiàn)招普工,貼標,質檢,倉管,物料,等崗位。
工資4500-5500,底薪1990平時加班16.96周末22.6法定節(jié)假日34,績效200-600,全勤獎200,餐補300,外宿補貼160
坐式上班,空調車間,每天8小時為正常上班時間,其他時間算加班計算。
廠區(qū)包吃包住,6人間空調宿舍。
職位要求:持有二代身份證,無大面積紋身,無案底。 -
QA經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前韋女士HR崗位職責:
1.各車間廠房、設備設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調)、倉庫的質量管理工作,及時收集生產(chǎn)過程中的質量信息;
2.推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改;
3.組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質量相關不良事件的調查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施;
4.審核或批準相應的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況;
5.組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產(chǎn)品放行審核情況;
6.負責產(chǎn)品質量投訴、不良反應、召回管理工作,對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督;
7.負責組織對供應商進行質量審計,并對產(chǎn)品進行年度質量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產(chǎn)品質量有關的投訴已經(jīng)過調查,并得到及時正確的處理。
任職條件:
1.至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格);
2.具有至少三年的藥品生產(chǎn)質量管理實踐經(jīng)驗,一年以上獨立領導QA部門工作經(jīng)驗,對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經(jīng)驗。
3.具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
4.具備質量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)工藝。 -
施工管理
4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時前潘春秀人事專員1.負責現(xiàn)場施工管理,,編制施工計劃,工程進度把控。
2.成本控制,提出合理化施工進度。
3.熟悉圖紙及施工流程,與獨立的操作能力。
4.有一定的設計基礎,美學基礎,根據(jù)現(xiàn)場提出合理化建議,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時調整。
5.對園林景觀施工各種工藝了解透徹,景觀構筑物及景觀小品等全流程工藝相對深度了解。
6.了解各種植物的習性及長勢,善于對各種植物進行合理搭配,呈現(xiàn)最佳景觀效果。
7.合理規(guī)劃現(xiàn)場人員工作任務,進行現(xiàn)場班組管理。 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前韋女士HR崗位職責: 1.協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污)。 任職資格: 1.3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗; 2.具備化藥類安全管理經(jīng)驗; 3.具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念; 4.具備車間日常成本核算管理能力。 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前韋女士HR崗位職責: 1.協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質量問題,定期召開各班組質量分析會,改進質量工作,對發(fā)生的質量偏差進行分析、調查,總結經(jīng)驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題; 2.GMP文件管理建檔,工藝規(guī)程、操作;規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版; 3.復核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況; 4.執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質量、安全變更工作; 5.制定年度、月度培訓計劃,人員培訓。 任職資格: 1.本科及以上文化學歷,藥學、有機化工或相關專業(yè)。有制藥、化工工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對頭孢、溶媒不過敏,身體健... -
招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務外包,勞務派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學有無經(jīng)驗均可。 3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :0... -
管培生
3800-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前韋女士HR1.應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,211/985優(yōu)先考慮; 2.藥學、機械、環(huán)境相關專業(yè); 3.吃苦耐勞,責任心強; 4.學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。 -
行政專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
6小時前韋女士HR崗位職責: 1.負責公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等; 2.負責食堂采購管理; 3.負責相關區(qū)域安全管理工作; 4.負責員工宿舍管理; 5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理; 6.協(xié)助其他行政工作。 任職資格: 1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè),大專學歷以上; 2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗; 3.熟悉行政和后勤工作流程; 4.較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力,具備一定的抗壓能力。 -
人事員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前韋女士HR崗位職責: 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離; 2.負責五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領導分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識; 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度; 3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等; 4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表; 5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號; 6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理; 7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調配和報廢; 8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全,保障其正常運行; 9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護; 10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作。 -
萊茵生物直招機修工/鍋爐工/生產(chǎn)操作員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前陽經(jīng)理經(jīng)理1、機修工 招聘人數(shù):機修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:業(yè)務增量擴招人員,主要負責車間生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運轉。 工作時間:12小時/班,長白班:8:00-20:00,夜班輪值,上6天休3天。 任職要求:不限學歷,3年以上工作經(jīng)驗,持有低壓電工操作證,有機械設備、電路 設備日常維修、維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗;具備團隊合作精神,服從工作安排;身體健康, 無不良嗜好,無明顯紋身,無犯罪記錄,有其他特殊工種證件著有限考慮。 2、鍋爐工 招聘人數(shù):鍋爐工5人 薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位... -
多勞多得,待遇好,包裝工
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工,不體檢,無需經(jīng)驗!坐班,包住,普通工衣 一、招聘要求: 1、年齡:16-46周歲,男女不限。 2、有本人身份證 3、無紋身無案底 4、工作踏實認真,手腳麻利、能夠服從管理,真心找工作,包進廠。 二、薪資福利: 1、工價:12~17元/小時,(崗位不同、工價不同)。 2、平均一天工作10、11小時,每個月保底280個小時。 3、到手工資4000-6500,現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定,不用擔心沒事情做。 5、正式工有餐補,自己買碗、到吃飯時間到窗口排隊打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等 宿舍4-6間 空間大 干凈衛(wèi)生 通風良好 有空調熱水。 三、工作方面... -
華為手機工廠高價小時工免體檢
4800-5500元7小時前盛女士經(jīng)理桂林深科技臨時工18+1塊一小時,人走賬清 做滿2個月補1元穩(wěn)崗補貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內容:手機生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大! 三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康 2、工作時間是:8:00-20:00 月休4天 四、薪資待遇 臨時工薪資待遇:19塊錢/時 包住 正式工薪資待遇: 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加... -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進度跟蹤及協(xié)調計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃; 5、電子類或相關制造行業(yè)優(yōu)先。 -
桂林國奧城小區(qū)保安
3600-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
7小時前高經(jīng)理經(jīng)理1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當放寬要求);女性,監(jiān)控室工作; 2.服從安排、踏實肯干; 3.維護門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務業(yè)主,有服務意識; 5.有相關工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先; -
機械技術員
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
6小時前鄧女士崗位職責:1、協(xié)助生產(chǎn)質量檢驗、機械制圖,技術圖紙資料更新與整理; 2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品改進優(yōu)化等; 3、負責新產(chǎn)品市場調查、立項與開發(fā)計劃,完成樣機研制與改進; 4、負責編制新產(chǎn)品使用說明書、技術、工藝及檢驗標準等文件; 5、關注行業(yè)及產(chǎn)品動向,采取新工藝、新技術、新材料提高產(chǎn)品質量,樹立品牌形象。 崗位要求:1、熟練應用CAD等繪圖軟件,繪制3D和2D零部件圖; 2、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神,工作積極主動,責任感強。 -
365跑腿網(wǎng)專職騎手
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 意外險
- 惡劣天氣配送補貼
- 夜間配送補貼
- 遠距離配送補貼
- 超重貨品配送補貼
7小時前申經(jīng)理經(jīng)理日常工作:根據(jù)導航路線去店里取餐再送餐,平臺系統(tǒng)派單,單量充足 1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息,及時、準確、快捷、安全的配送訂餐。 2、核對供應商提供的訂單信息,確保物品送達客戶后簽收訂單。 3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量 要求: 1.年齡18-55周歲,身體健康,自配電動車,會使用手機導航。 2.有配送及騎士工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。 3.以配送餐品、私人物件為主。 4.本崗位長期有效 福利:底薪+按單提成+加班補貼+崗位晉升+年終獎+節(jié)日禮物 +培訓提升+全勤獎 意外險+惡劣天氣配送補貼+夜間配送補貼+遠距離配送補貼+超重貨品配送補貼+意外險 -
數(shù)控機床師傅
5500-8000元6小時前秦先生主管1、根據(jù)圖紙要求獨立加工、編程序、調試; 2、合理的選用刀具,切削參數(shù),能正確選用、使用常規(guī)量檢具; 3、對車床進行日常維護和保養(yǎng); 4、身體健康,無不良習慣,做事踏實,勤奮.能配合倒班,加班; 5、正常上班6天8H,節(jié)假日正常休息。 身體健康,年齡40歲以下,性別不限,; 能熟練操作數(shù)控機床,會編程調試,能自制工裝夾具等; -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時前HR1、負責日常收發(fā)貨工作; 2、負責根據(jù)配貨單據(jù)進行貨品分揀及整理歸位; 3、負責日常商品庫存盤點、核對; 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等; 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等; 1、初中及以上學歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠實守信,能承受一定強度的工作壓力; 4、有良好表達和溝通能力; 5、熟悉倉儲行業(yè),有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、接受殘疾人士就業(yè); 7、包工作餐。 工作地址: 1號倉庫:廣西桂林市靈川桂磨大道水印酒店旁 2號倉庫:廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內DN-19棟 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前楊主管招聘主管桂林深科技招聘 臨時工:17元/小時 16-47歲男女不限 正式工: 綜合月薪4000-5000入職購買五險一金 綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20元/晚+180餐補+廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月 平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節(jié)日加班35/小時 綜合月薪 4000-5000 年齡18-45歲之間,男女不限 離職工資三個天內全部結算 【福利方面】 1、公司餐廳提供三餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。 2、住宿--免費提供住宿(新建公寓樓),宿舍配有洗衣房、吹風機房、空調和24小時熱...
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