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桂林綜合管理部招聘(有公積金)

共找到 3條 桂林 綜合管理部 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

物業(yè)部部長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 3年以上 本科以上 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
人事
1)負責制定物業(yè)部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃,并督導執(zhí)行;
2)負責園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng);
3)負責園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負責園區(qū)租戶物業(yè)費、水電費用的催收、核算;
5)負責園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強的口頭和書面表達能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責任心強,良好的管理理念、服務意識。

EHS部長

8000-15000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
韋冬玲
1、負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及各類標準,保證公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康相關(guān)制度運行的有效性,符合性和適應性;
2、負責組織制定公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度,經(jīng)審定批準后監(jiān)督執(zhí)行;
3、在公司副總經(jīng)理(生產(chǎn))的領(lǐng)導下,開展環(huán)境、安全、職業(yè)健康管理工作,實施綜合監(jiān)督管理;
4、負責制定公司環(huán)境、重大安全、職業(yè)健康事故的應急救援預案,經(jīng)審核批準后貫徹執(zhí)行;
5、負責審核公司各類安全作業(yè)票,并對實施情況進行監(jiān)督檢查;
6、負責組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施,搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護;組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護措施并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
7、負責協(xié)助公司領(lǐng)導組織環(huán)境、安全、職業(yè)健康大檢查,督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況;
8、負責參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督,使其符合環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)要求;
9、負責公司消防設(shè)施、器材的檢查、鑒定、更換、報廢管理工作;
10、負責堅持貫徹“四不放過”原則,進行工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案。
崗位要求:
1、具備注冊安全工程師證或中級及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱;
2、本科及以上學歷,化學、化工或安全管理相關(guān)專業(yè);
3、有2年以上從事醫(yī)藥化工生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
4、熟練掌握運用國家安全、環(huán)保法律法規(guī),了解廢水廢氣處理工藝;
5、具備出色的管理經(jīng)驗、較強的溝通、分析能力,有很強的感召力和凝聚力及團隊協(xié)作能力。
約 3 個崗位

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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.2%
  • 高中
    2.2%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    15.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,高中占2.2%,大專占30.4%,本科占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.1%
  • 1-3年
    37%
  • 3-5年
    9.8%
  • 5-10年
    2.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.1%,1-3年占37%,3-5年占9.8%,5-10年占2.2%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
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