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桂林雁山區(qū)招聘招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 1條 桂林 雁山區(qū) 招聘 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-雁山區(qū) 1人 28-40歲 大專以上 安防 辦公設(shè)備 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-16
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工招聘和培訓(xùn)工作。
2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項(xiàng)目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期完成項(xiàng)目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,并形成培訓(xùn)報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)所轄項(xiàng)目員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負(fù)責(zé)。
5、對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)達(dá)標(biāo)全面負(fù)責(zé),定期組織驗(yàn)收項(xiàng)目作業(yè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改問(wèn)題,并形成項(xiàng)目作業(yè)報(bào)告定期提交業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)(包括但不限于設(shè)施設(shè)備、物料工具、耗材等)日常管理、庫(kù)存管理、使用情況記錄、儲(chǔ)存安全,并記錄形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
7、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé),根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提出管控策略并實(shí)施,做好項(xiàng)目預(yù)算控制、項(xiàng)目回款管理、積極與業(yè)主單位進(jìn)行回款溝通。
8、對(duì)項(xiàng)目員工安全作業(yè)規(guī)范負(fù)責(zé),處理、喝止員工違規(guī)作業(yè),及時(shí)上報(bào)、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。
9、每月定期編制項(xiàng)目員工薪資核算表,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),與財(cái)務(wù)審核及審批。
10、每月定期與業(yè)主單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報(bào),形成會(huì)議紀(jì)要提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
每月休息4天,隨項(xiàng)目時(shí)間安排,
項(xiàng)目地點(diǎn)隨公司項(xiàng)目安排,桂林市內(nèi)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 13.1%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    8.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.4%,初中占1%,高中占9.1%,中專占7.1%,大專占33.3%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占33.3%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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