1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林雁山區(qū)招聘招聘(有五險)
共找到
2條
桂林 雁山區(qū) 招聘 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
駐場會計兼人事
3500-4500元1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù);
2、核對客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù);
4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項;
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控;
6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負責人員招聘、招聘網(wǎng)站維護、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理;
8、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
9、負責酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
物業(yè)項目主管
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責所轄項目員工招聘和培訓工作。
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項目崗位職責、工作流程和員工行為規(guī)范。
3、負責根據(jù)培訓計劃定期完成項目員工基礎(chǔ)培訓工作,并形成培訓報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、對所轄項目員工作業(yè)標準、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負責。
5、對項目品質(zhì)達標全面負責,定期組織驗收項目作業(yè)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時整改問題,并形成項目作業(yè)報告定期提交業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、對項目資產(chǎn)(包括但不限于設(shè)施設(shè)備、物料工具、耗材等)日常管理、庫存管理、使用情況記錄、儲存安全,并記錄形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
7、對項目經(jīng)營情況負責,根據(jù)項目經(jīng)營目標提出管控策略并實施,做好項目預(yù)算控制、項目回款管理、積極與業(yè)主單位進行回款溝通。
8、對項目員工安全作業(yè)規(guī)范負責,處理、喝止員工違規(guī)作業(yè),及時上報、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。
9、每月定期編制項目員工薪資核算表,提交上級領(lǐng)導(dǎo),與財務(wù)審核及審批。
10、每月定期與業(yè)主單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)匯報,形成會議紀要提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
每月休息4天,隨項目時間安排,
項目地點隨公司項目安排,桂林市內(nèi)。
約 2 個崗位
桂林雁山區(qū)招聘招聘(有五險)最新投遞
-
唐小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-09-23
-
黃小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-09-19
-
李小姐投遞了 廣西華標物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)項目主管 職位2024-09-10
-
唐先生投遞了 廣西華標物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)項目主管 職位2024-08-28
-
彭先生投遞了 廣西華標物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)項目主管 職位2024-08-27
-
陳先生投遞了 廣西華標物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)項目主管 職位2024-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
12.9%2K
-
54.5%3K
-
24.8%4K
-
3%5K
-
4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷42.6%
-
初中1%
-
高中8.9%
-
中專6.9%
-
大專32.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年32.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。