1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
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七星區(qū)男工普工
4000-4500元封裝招聘崗位——封裝產品線普工:
1、按部門要求學習并完成電子產品的制作;
2、有專人帶教,操作自動化設備;
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
【薪資待遇】
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500)
2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費)
3、月休6天 -
最人性化廠崗位可選空調坐班普工
4600-5800元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
招聘要求;16-50歲,學歷不限,有責任心。服從安排。工作積極認真 薪資待遇;小時工純18塊一小時,包吃包住。正式工2270加加班費加各種補貼五險一金。 -
人事專員
3000-4000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統計,協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 …… ; 3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
桂林深科技招聘 臨時工:16元/小時 16-47歲男女不限 正式工: 綜合月薪4000-5000入職購買五險一金 綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20元/晚+180餐補+廠齡補貼0 -
臨桂電子廠,工價高
4800-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
入職簽訂勞動合同 —————————— 一、招聘要求: 1. 年滿16-47周歲,學歷不限; 2. 持有本人有效身份證,不過期; —————————— 二、崗位職責: 1. -
多勞多得,待遇好,包裝工
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
本廠現招聘普工-小時工-臨時工,不體檢,無需經驗!坐班,包住,普通工衣 一、招聘要求: 1、年齡:18-47周歲,男女不限。 …… 三、工作方面: 1、長白班,兩班倒都有招聘,可自由選擇。 2、每月休息4天。 -
臨桂招小時工
4000-5000元領益9月9日開始招聘啦高工價16元/H名額有限, 面試通過,當天安排宿舍不需要體檢??梢詭謾C。 -
充電器臨時工離職快可預支
3500-5000元桂林賽爾康長白班招聘!?。?! -
高工價焊工
7000-9000元臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工(24元/小時)+300餐補 焊工工作內容:負責箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月 裝配工作內容:負責箱體裝配 普工14元/小時+300餐補 -
焊工
6500-9000元臨桂區(qū)焊工招聘 有證無證有工作經驗即可 焊工6500-9000元/月+300餐補 包住水電費免費 可先吃后扣可以預支 工作內容:負責箱體的焊接 工作時間:長白班 長白班 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 …… 招聘要求: 1.45歲以內,熟悉二保焊、氬氟焊。 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL! -
包裝工
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
公司主要生產手機零配件、藍牙耳機、充電寶等電子產品 企業(yè)現招聘以下崗位,崗位自選:組裝工,包裝工,貼標簽,測試,掃描,倉庫搬運工。 -
臨桂手機廠質檢普工
4500-5500元深科技招聘正式工,小時工 崗位職責:20/小時!月工資6500起 主要從事電子產品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,質檢,崗位簡單容易上手 招聘要求:1-3個月都可以! -
市區(qū)電商客服
4000-5000元七星區(qū)客服 工作時間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 招聘要求:男女不限(18-40歲),中專或者高中學歷及以上 -
高工價焊工
5500-6500元臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工(24元/小時)+300餐補 焊工工作內容:負責箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月 裝配工作內容:負責箱體裝配 普工14元/小時+300餐補 -
臨桂包吃住普工
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
月工資綜合6000起 主要從事電子產品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,崗位簡單容易上手 招聘要求 1-3個月都可以! -
臨桂手機廠質檢普工
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
深科技招聘正式工,小時工 崗位職責:19/小時!月工資6500起 主要從事電子產品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,質檢,崗位簡單容易上手 招聘要求:1-3個月都可以! -
店員
3000-6000元皇氏乳業(yè)社區(qū)連鎖專賣店招聘 要求 1、具有親和力和流利的表達能力 2、踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞,品行端正 3、有5-18歲孩子的寶媽優(yōu)先考慮 薪資:1.底薪2800元/月,做六休一 2.有績效提成, -
桂林手機廠招小時工/正式工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
小時工16/小時 168-176元/天(工作10.5小時/天) 小時工:16元/小時,離職三天內結完工資 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 -
桂林食品廠包吃住普工
5600-6000元司是以加工紅薯、芋頭等農產品為主的食品生產企業(yè),現需招聘季節(jié)工 (包吃包住,能做到公司過年放假的優(yōu)先) *男工月收入約 5000-5500 元 *女工月收入約 4500-5000 元 *白班包中餐
桂林招聘招聘(有期權)最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 人事專員 職位2024-09-21
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艾先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 最人性化廠崗位可選空調坐班普工 職位2024-09-20
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宋先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 包裝工 職位2024-09-19
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毛先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 市區(qū)電商客服 職位2024-09-19
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秦先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂手機廠質檢普工 職位2024-09-19
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李先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 市區(qū)電商客服 職位2024-09-19
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桂林 招聘招聘工資
¥
3420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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13.1%2K
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54.5%3K
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24.2%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷41.4%
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初中1%
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高中9.1%
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中專7.1%
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大專33.3%
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本科8.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占41.4%,初中占1%,高中占9.1%,中專占7.1%,大專占33.3%,本科占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.6%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年33.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占62.6%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占33.3%,3-5年占2%。