1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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酒店總經理
10000-15000元
1小時前
陳女士經理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
酒店前臺接待
2100-4000元
11小時前
劉芳菁人事專員一、工作內容：1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，客際關系良好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。
二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限，
三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責
工作時間：8小時制 -
酒店餐飲部經理
5000-8000元
14小時前
黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算；
2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現餐廳的銷售目標。
3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質量，以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現場管理和指導。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。 -
駐場會計兼人事
3500-4500元
2024-10-17
石經理人事經理3、按照公司制度審核費用報銷單據； 4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數量及品質；抽查酒店監(jiān)控； 6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 7、負責人員招聘 …… 、招聘網站維護、人員入轉離調等異動手續(xù)辦理； 8、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新； 9、負責酒店易耗品及固定資產管理。 -
人事行政經理
5000-10000元
2024-10-16
楊女士HR4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2024-10-14
吳女士人事2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。
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桂林酒店招聘招聘（有五險）最新投遞
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李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-10-21 -
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桂林 招聘招聘工資
￥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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酒店/投資 50-100人 -
文化娛樂服務，餐飲，游樂場，會議，度假村，涉外俱樂部以及會所經營，藝術品創(chuàng)作，展覽以及雕塑，繪畫，陶藝制作與銷售等。 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理;對酒店業(yè)、文化業(yè)的投資;住宿服務;酒店客房代訂服務;票務代理;會議會展服務;物業(yè)服務;停車場服務;餐飲服務;日用百貨、酒店用品銷售;食品經營;煙草制品零售;旅行社業(yè)務經營;旅游信息咨詢服務;文藝演出策劃;企業(yè)形象策劃;旅游路線策劃;市場營銷策劃;洗浴服務;保健按摩。(除許可業(yè)務外,可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目) -
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餐飲 10人以下
