1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林旅行社公司運(yùn)營總監(jiān)招聘
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桂林 運(yùn)營總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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抖音運(yùn)營總監(jiān)
8000-20000元5小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)上班地點(diǎn):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓(青禾美邦對面)
人數(shù):1人
優(yōu)先錄取:做過旅行社抖音運(yùn)營的同行做過優(yōu)先
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音賬號的整體運(yùn)營策略規(guī)劃與實(shí)施;
2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃,提升粉絲互動率和賬號影響力;
3.分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶行為調(diào)整運(yùn)營策略;
4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作;
5. 直播活動的策劃與執(zhí)行,包括腳本撰寫和主播培訓(xùn);
6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率,推動商業(yè)變現(xiàn)。
年薪:50萬+ -
抖音運(yùn)營總監(jiān)
7000-10000元2024-10-20賴振輝【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)公司的旅游目的地直播千川和本地推廣告投放;
2.對廣告投放效果負(fù)責(zé)、提取廣告投放數(shù)據(jù)報(bào)表、對數(shù)據(jù)進(jìn)行效果分析,對ROI負(fù)責(zé),優(yōu)化ROI產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化成本;
3.負(fù)責(zé)對抖音賬號和視頻做運(yùn)營管理,打造爆款視頻和賬號運(yùn)營。
4.完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并多維度全面分析,根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化策略
【任職要求】
1、有豐富的實(shí)操直播投流經(jīng)驗(yàn)以及視頻和抖音賬戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電商運(yùn)營投放, 熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、 投放玩法和技巧;
3、有巨量千川推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作賬戶后臺;
4、對數(shù)據(jù)變化敏感度高,有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力;
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
抖音運(yùn)營總監(jiān)產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)電商運(yùn)營總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)直播運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理運(yùn)營管理總監(jiān)運(yùn)營策劃總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營策劃總監(jiān)品牌運(yùn)營負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)電商平臺總監(jiān)流程管理總監(jiān)
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桂林 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.9%4K
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24.5%5K
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20.8%6K-8K
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22.6%8K-1W
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30.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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中專1.9%
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大專26.4%
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本科11.3%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,中專占1.9%,大專占26.4%,本科占11.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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1-3年22.6%
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3-5年20.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,1-3年占22.6%,3-5年占20.8%。