跟單員

3000-6000元
2024-09-09
1、負(fù)責(zé)模板木方模架項目日常維護(hù)及物料管理。
2、負(fù)責(zé)已銷售模板產(chǎn)品跟進(jìn)、回款等業(yè)務(wù)管理。
3、與合作單位及客戶等保持良好合作關(guān)系,維護(hù)客戶關(guān)系及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。
4、能接受出差,具體薪資***。
5、有交通工具。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲 初中以上 房地產(chǎn) 租賃 中介 環(huán)境優(yōu)美
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-08
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 門店店長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 …… ; 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團(tuán)隊和日常管理工作。 ?

移動客服

4500-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 99人 18-43歲 人力資源
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-08
工作內(nèi)容:移動套餐業(yè)務(wù),寬帶業(yè)務(wù),新套餐推廣,4G升5G,回訪老客戶維護(hù)客情 上班時間:9:00-18:00。 …… 月休4天,節(jié)假日正常放假 年齡要求,18歲-46歲,沒有經(jīng)驗要求,能正常電話溝通,服從管理,積極向上 薪待遇:綜合無責(zé)底薪3100+提成+績效,月工資4500-8000, 辦公室工作,無需外出,獨立工位

財務(wù)總監(jiān)

8000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-08
負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司的財務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù) …… ; 6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表; 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及倉庫的管理; 9、加強日常財務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)報告各項業(yè)務(wù)績效達(dá)成情況及成本控制分析報告
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 安防 電子 家具
2024-09-08
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… ; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗,熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 大小周
2024-09-07
崗位職責(zé) 1、配合業(yè)務(wù)端需求,處理重點 VIP客戶接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司客戶維護(hù)及對外重要活動的接待和公關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好政府關(guān)系維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略、管理和執(zhí)行工作

銷售經(jīng)理

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
2024-09-07
崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員; 3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體; 4、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具備建筑銷售或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、強大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊; 4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧

副總經(jīng)理

10000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-09-07
崗位職責(zé) 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理; 2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運作流程,推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地; 3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo) …… ,對團(tuán)隊進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo); 4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道; 5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備扎實的管理基礎(chǔ),知識結(jié)構(gòu)全面,具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力; 3、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心

總經(jīng)理助理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-09-07
,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好對外的具體工作; 2、總經(jīng)理日常行程記錄、提醒,各項活動的準(zhǔn)備工作及其他事務(wù)的安排; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理開展企業(yè)文化工作 …… ; 4、貫徹總經(jīng)辦會議精神和指示,做好總經(jīng)理交代的對內(nèi)、對外的各項工作和計劃的督辦和檢查; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)接待管理服務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-07
1、在董事會和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作, 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施 …… 科學(xué)管控企業(yè)運營成本,并對各業(yè)務(wù)部門的績效提出財務(wù)優(yōu)化方案; 4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系,以及財務(wù)管理的規(guī)章制度; 5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度, 完善財務(wù)治理、 對財務(wù)人員實施有效管理 …… ; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等; 7、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系,落實財稅政策,避免稅務(wù)風(fēng)險
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-06
2.熟練常用辦公軟件,整理與分析客戶銷售數(shù)據(jù)與線下業(yè)務(wù)做好對接與維護(hù)。 3.具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,有協(xié)作和團(tuán)隊意識, 服從管理與安排,上進(jìn)心強。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-06
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ; 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

運營總監(jiān)

8000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計劃,營收、利潤計劃,全面管理公司運營體系; 2、配合公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù)、跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo); 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴; 4、進(jìn)行團(tuán)隊管理和組織搭建,搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 5、協(xié)調(diào)各方面資源推進(jìn)公司各項工作進(jìn)度
約 193 個崗位

桂林業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞

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桂林 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 41%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    19%
  • 本科
    3.8%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占1.9%,高中占4.8%,中專占3.8%,大專占19%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.2%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    1.9%
  • 5-10年
    1.9%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.2%,1-3年占21%,3-5年占1.9%,5-10年占1.9%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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