桂林七星區(qū)業(yè)務發(fā)展經理招聘

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共找到 1條桂林七星區(qū) 業(yè)務發(fā)展經理招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(5) 臨桂區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

新零售運營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經理

新零售營運經理是一個綜合性職位，主要負責在新零售環(huán)境下的運營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責和要求：
職位職責：
運營管理：
負責新零售業(yè)務的日常運營管理，包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢，制定相應的改進措施。
利用數(shù)據(jù)驅動決策，提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理：
領導和培訓運營團隊，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。
進行績效考核，激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應鏈、IT等部門密切合作，確保各項業(yè)務順利進行。
協(xié)調資源，解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗：
關注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求：
學歷背景：
本科及以上學歷，市場營銷、管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
3年以上零售行業(yè)運營管理經驗，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運營管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質：
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運經理在數(shù)字化轉型和消費升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

約 1 個崗位

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桂林七星區(qū) 銷售經理招聘工資

￥ 5434

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 135份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

2.2%

2K
19.3%

3K
13.3%

4K
28.9%

5K
15.6%

6K-8K
15.6%

8K-1W
5.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

58.8%
高中

4.4%
中專

4.4%
大專

23.5%
本科

8.1%

桂林七星區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.8%，高中占4.4%，中專占4.4%，大專占23.5%，本科占8.1%。

經驗要求分析

不限經驗

62.5%
1-3年

32.4%
3-5年

4.4%
5-10年

0.7%

桂林七星區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占62.5%，1-3年占32.4%，3-5年占4.4%，5-10年占0.7%。

桂林銷售經理百科

...崗位職責

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

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