1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪資招聘(有周末雙休)
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桂林 薪資 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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汽車外檢人員(接車員)男
3000-3500元2024-11-09周女士辦公人員1.工作內(nèi)容:汽車登記服務(wù)站內(nèi)負(fù)責(zé)拆卸車牌、移車、車輛接送及相關(guān)的工作。
2.崗位要求:25-40歲,高中及以上學(xué)歷,有C1以上駕照(含C1),熟練駕駛手動及自動檔車輛,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.綜合薪資:3000-3500。
4.工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休。
5.福利待遇:國家法定假期、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動、包工作餐。
6.工作地點(diǎn):靈川縣白馬商城對面 -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 交通補(bǔ)貼
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署;
3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫;
4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求:
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對網(wǎng)絡(luò)和存儲有深入的了解;
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫;熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作;
3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺的搭建(如VM、華為等);
4、熟悉了解品牌存儲的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析;
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障;
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪資:職位等級薪酬8K - 15K/月;
2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒樱?br /> 4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-08張女士主要負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,和新渠道客戶開發(fā)
1.男女不限,年齡20-45歲,女性優(yōu)先;有從事過快消品行業(yè)業(yè)務(wù)銷售優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有較強(qiáng)客戶服務(wù)意識,熟悉快消品行業(yè)。
3.吃苦耐勞,為人正直誠懇,有責(zé)任心。
薪資:2000底薪+提成 周末雙休
平時比較忙,回復(fù)信息不一定及時,如有有興趣者可以電話聯(lián)系張女士 -
銷售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08謝艷華主管公布薪資為實(shí)得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。 -
高薪直播帶貨(不露臉)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08劉維族經(jīng)理招聘銷售員 工作積極主動、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng) 崗位要求: 年齡不限, 早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)半;晚上8點(diǎn)-11點(diǎn);分兩班 每月薪資 -
工藝品展示主播
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08劉維族經(jīng)理招聘銷售員 工作積極主動、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng) 崗位要求: 年齡不限, 早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)半;晚上8點(diǎn)-11點(diǎn);分兩班 每月薪資 -
德語旅行顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 旅游
- 租房補(bǔ)貼
- 育兒假
- 五四青年節(jié)假
- 三八婦女節(jié)假
- 春節(jié)延長假
2024-11-07李女士人事專員; 3.對旅行服務(wù)有自己的想法,并希望在未來進(jìn)行踐行; 4.英語4級或以上或具備較好的溝通能力; 工作時間: 9:00-12:00,13:00-17:00 周末雙休,享有所有國家法定節(jié)假日 薪資待遇 -
英文旅行顧問
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 旅游
- 租房補(bǔ)貼
- 育兒假
- 五四青年節(jié)假
- 三八婦女節(jié)假
- 春節(jié)延長假
2024-11-07李女士人事專員任職要求: 1、英語能作為工作語言or達(dá)到CET6級及以上 2、思維靈活、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力 工作時間: 9:00-12:00,13:00-17:00 周末雙休,享有所有國家法定節(jié)假日 薪資待遇 -
意大利語旅行顧問
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 旅游
- 租房補(bǔ)貼
- 育兒假
- 三八婦女節(jié)假
- 春節(jié)延長假
- 五四青年節(jié)
2024-11-07李女士人事專員薪資:年收6-10萬 提成方式:銷售額提成 意語網(wǎng)站:https://www.viaggio-in-cina.it/ -
少量長白班組裝崗位
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-07唐美婷人力主管待遇:綜合薪資(4000-5300) -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假 薪資:底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2024-11-07鄧小姐薪資水平:基本工資+高提成+年終獎金 -
晚托老師
3000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06龍總薪資待遇可面談。 -
七星區(qū)長白班
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06尹經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇: 綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資 -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;6、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上或同等水平; 7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資 -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)定時對設(shè)備進(jìn)行巡檢,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,并填寫檢查記錄 8.及時處理設(shè)備運(yùn)行過程中發(fā)生的各類問題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資 -
財(cái)務(wù)部主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理上班時間:8.30~12.00,13.30~18.00 周末雙休 入職購買五險(xiǎn) 薪資:5000+(試用期薪資8折,試用期3~6個月,入職滿3個月可發(fā)起轉(zhuǎn)正申請) 有員工餐廳,提供午餐(收費(fèi)5塊錢一頓
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林薪資招聘(有周末雙休)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市一生緣工藝品有限公司 的 工藝品展示主播 職位2024-11-14
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朱先生投遞了 桂林利飆汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車外檢人員(接車員)男 職位2024-11-14
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黃先生投遞了 桂林利飆汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車外檢人員(接車員)男 職位2024-11-14
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廖先生投遞了 桂林利飆汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車外檢人員(接車員)男 職位2024-11-14
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甘小姐投遞了 桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 晚托老師 職位2024-11-13
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蔣先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-13
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。