桂林新零售經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林新零售經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(6) 桂林(3) 貴港(1) 玉林(1) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(3) 七星區(qū)(3)

按商圈：

不限(1) 三里店區(qū)域(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1)

新零售運(yùn)營(yíng)專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

新零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理是一個(gè)綜合性職位，主要負(fù)責(zé)在新零售環(huán)境下的運(yùn)營(yíng)管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。以下是該職位的一些主要職責(zé)和要求：
職位職責(zé)：
運(yùn)營(yíng)管理：
負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括門店運(yùn)營(yíng)、線上平臺(tái)管理等。
制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提升客戶體驗(yàn)和銷售業(yè)績(jī)。
團(tuán)隊(duì)管理：
領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
跨部門協(xié)作：
與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、IT等部門密切合作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)資源，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
客戶體驗(yàn)：
關(guān)注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
設(shè)計(jì)和實(shí)施客戶體驗(yàn)優(yōu)化方案。
職位要求：
學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運(yùn)營(yíng)管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
個(gè)人素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
職位前景：
新零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費(fèi)升級(jí)的背景下，扮演著越來(lái)越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長(zhǎng)，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5000-10000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

【崗位職責(zé)】
作為新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略，以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績(jī)。主要職責(zé)包括但不限于：策劃并實(shí)施線上線下集成營(yíng)銷活動(dòng)；優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，確保庫(kù)存與市場(chǎng)需求匹配；分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)快速變化的消費(fèi)環(huán)境；創(chuàng)建并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系；監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期向高層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況及改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 擁有市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
- 至少5年以上的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任過(guò)高級(jí)運(yùn)營(yíng)職位；
- 精通數(shù)字營(yíng)銷工具和數(shù)據(jù)分析方法，具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 對(duì)新零售模式有深入理解，熟悉電商平臺(tái)規(guī)則和操作流程；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作；
- 英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。員工享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司提供舒適的工作環(huán)境，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和成長(zhǎng)。對(duì)于異地工作的員工，我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-09-19

1.崗位職責(zé)
(1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷，
(4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學(xué)歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
(4)無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問(wèn)方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。