1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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人事行政經理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面:
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經驗,熟悉人力資源和行政各項事務;
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強;
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力;
6、較強的責任心和解決問題的能力,承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力! -
辦公室文員(接單)
3000-5000元2024-10-14趙雙雙辦公室主任1、主要負責客戶訂單的錄入及管理;
2、客戶報價單整理
3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應敏捷
4、25-40歲,普通話標準,形象良好;日常與客戶的事務性溝通順暢;
5、踏實、能夠接受壓力較大的工作;
6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經驗優(yōu)先,無辦公室工作經驗不要,非誠忽擾。
7、早10:00-18:30 -
財務助理
2800-3500元2024-10-08謝總副總工作流程
1、使用系統(tǒng)下單,統(tǒng)單,分配給采購、供應商。
2、新的供應商收集好信息,簽訂采購合同
3、收集供應商單據(jù),錄入系統(tǒng)。
4、轉賬采購款,給每周對賬的供應商結款并記錄。
5、月底與所有的供應商對賬,申請貨款并記錄。
6、報稅。
7、月底與客戶對賬、并開好發(fā)票,把發(fā)票和對賬單蓋章給到學?;乜?。
8、月底做好項目分析。
9、記錄好每筆開支,發(fā)票歸集好。
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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初中0.7%
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高中3.5%
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中專4.5%
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大專31.7%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,初中占0.7%,高中占3.5%,中專占4.5%,大專占31.7%,本科占7.5%。
經驗要求分析
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不限經驗63.8%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.8%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.8%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.8%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。