1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林餐飲公司行政專員/助理招聘
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桂林 行政專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政助理
3000-4000元2024-10-18黃女士熟悉使用辦公軟件、CAD,較好的公文寫作能力,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù);
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng);
5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開展工作的能力;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強(qiáng)。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力! -
辦公室文員(接單)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-14趙雙雙辦公室主任1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理;
2、客戶報(bào)價(jià)單整理
3、熟練掌握excel各類計(jì)算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷
4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢;
5、踏實(shí)、能夠接受壓力較大的工作;
6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無辦公室工作經(jīng)驗(yàn)不要,非誠忽擾。
7、早10:00-18:30 -
行政專員/助理
2000-3000元2024-10-11仙家溫泉行政人員1名:;年齡25-40歲;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;月休3天,包吃住 地址:廣西桂林平樂仙家溫泉度假山莊有限公司 -
采購文員
3000-4000元2024-10-11張女士人事專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)和供應(yīng)商對賬事宜; 2、報(bào)價(jià)單輸出及填寫; 3、會操作電腦及使用辦公軟件,能操作處理數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)管理采購合同;‘ 5、服從管理,吃苦耐勞; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致有條理。 -
財(cái)務(wù)助理
2800-3500元2024-10-08謝總副總工作流程 1、使用系統(tǒng)下單,統(tǒng)單,分配給采購、供應(yīng)商。 2、新的供應(yīng)商收集好信息,簽訂采購合同 3、收集供應(yīng)商單據(jù),錄入系統(tǒng)。 4、轉(zhuǎn)賬采購款,給每周對賬的供應(yīng)商結(jié)款并記錄。 5、月底與所有的供應(yīng)商對賬,申請貨款并記錄。 6、報(bào)稅。 7、月底與客戶對賬、并開好發(fā)票,把發(fā)票和對賬單蓋章給到學(xué)?;乜睢?8、月底做好項(xiàng)目分析。 9、記錄好每筆開支,發(fā)票歸集好。
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桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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24%2K
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51.3%3K
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5.3%5K
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2.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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初中0.7%
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高中3.5%
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中專4.5%
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大專31.7%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,初中占0.7%,高中占3.5%,中專占4.5%,大專占31.7%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.8%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.8%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。