1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林薪酬招聘（有提供住房）
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58條
桂林 薪酬 招聘
（有提供住房）職位。好工作，上桂聘
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財稅電話客服
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
張女士人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系；
3、分享和推薦公司財稅服務，做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣，引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作；
3、無相關經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經(jīng)驗或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核）+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機；
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會；
4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
四、工作地點：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點半（冬季），周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期 -
人事主管
4600-6000元
4小時前
李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
臨桂華為榮耀手機電子廠
4000-5500元
5小時前
甘女士人事經(jīng)理買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠
年齡要求：女工18-40歲，男工18-45歲，
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4000-5700元，
有餐補180元/月，包住水電平攤；
2.每月20號發(fā)上月工資。（建設銀行卡）
3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數(shù);
5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。
二，津貼福利:
1.夜班補貼:20元/晚;
2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定，最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。
四、工作時間：兩班倒，周休一天。 -
推廣人員（恭城平樂荔浦）
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
5小時前
張維經(jīng)理薪酬福利： 1、基本工資+績效獎金+餐補+話補+年終銷售提成 2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建 3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配 崗位要求 1、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，積極向上 -
暑假工小時工臨時工
4000-5500元
5小時前
李主管主管桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利： 1. 18元/小時（純工價） 年齡16-45歲男女不限，都可面試小時工！ 離職3天內(nèi)可結算工資。 2.每月20號發(fā)上月工資。 -
人事員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
韋女士HR休假管理； 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領導分配； 6.具體薪酬可面談 -
深科技正式工
4200-5500元
2024-11-13
黎主管經(jīng)理薪酬福利待遇 (一).薪資待遇（綜合月工資:4200-5500元） 綜合底薪2270-2790/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月) (二).津貼福利 -
國企正式工
4200-5500元
2024-11-13
夏經(jīng)理人事專員1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。 -
高工價19塊每小時可預支
5500-6600元
2024-11-13
唐主管經(jīng)理桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利： 1. 19塊一個小時純工價 5500-6600 年齡16-47歲男女不限，都??面試小時工！ 離職7天內(nèi)可結算工資。 2.每月20號發(fā)上月工資。 -
桂林國企電子廠招普工
5000-6000元
2024-11-12
徐主管招聘桂林國企桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利： 1. 17塊一個小時純工價 年齡16-47歲男女不限，都??面試小時工！ 離職7天內(nèi)可結算工資。 -
臨桂國企電子廠
4500-6000元
2024-11-12
陸主管主管入職做滿三天獎勵兩百 綜合工資4500-5000 買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 一、薪酬福利 -
語文教師（興安縣）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3 -
數(shù)學教師（興安縣）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元
2024-11-11
楊女士HR5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
比亞迪正式工招普工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
徐主管招聘正式工 (一)薪酬福利: 1、根據(jù)技能水平定薪，綜合工資4000-6000元 2、加班費按基本底薪+工齡補助基數(shù)計算 3、入職當月15號前給正式員工繳納社保五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險 -
普工長期工
4300-6000元
2024-11-10
李經(jīng)理人事副總臨桂電子廠招聘，底薪2090-2790，綜合工資4300-6000 入職買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設施完美 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 一、薪酬福利 -
臨桂博晟科技普工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 周末單休
2024-11-10
李經(jīng)理人事副總臨桂電子廠因產(chǎn)量訂單增多招聘需求100人以上 底薪2270-2790，綜合工資4500-6000，包住有餐補 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 一、薪酬福利： 1. -
普工小時工
4500-6000元
2024-11-10
李經(jīng)理人事副總桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利： 1. 19塊一個小時 年齡16-24歲男女不限，個別大齡工可以安排派遣工，年齡限制在47歲內(nèi) 離職7天內(nèi)可結算工資。 2.每月20號發(fā)上月工資。 -
萊茵生物正式工臨時工
4500-7000元
2024-11-10
盛女士經(jīng)理1、機修工 招聘人數(shù):機修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:業(yè)務增量擴招人員，主要負責車間生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)，保證生產(chǎn)正常運轉。 …… 任職要求:中?；蚋咧幸陨蠈W歷，3年以上工作經(jīng)驗，持有低壓電工操作證，有機械設備、電路 2、鍋爐工 招聘人數(shù):鍋爐工5人 薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:負責生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關設備的運行 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗
5300-6200元
2024-11-09
張主管招聘主管一、【薪資福利】 1.正式工薪酬：底薪2290元+崗位津貼+表現(xiàn)獎+全勤獎+夜班補貼20元/晚等,買五險，月入5000-6000,每個月飯補180元 當天現(xiàn)金結清所有工資，另做滿7天以上，每周便可預支工資
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林薪酬招聘（有提供住房）最新投遞
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易小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學教師（興安縣） 職位2024-11-14 -
楊小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 國企正式工 職位2024-11-13 -
劉先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 深科技正式工 職位2024-11-13 -
陳小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-11-13 -
蘇先生投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 比亞迪正式工招普工 職位2024-11-13 -
文先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗 職位2024-11-13
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桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.4%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.4%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
