1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
按商圈:
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銀行電話客服專員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)俸女士人事崗位職責:
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護銀行客戶的信用;
2、通過電話的方式提醒相關用戶按期還款,進行良好的語言溝通,引導客戶正確繳費方式,以及如何保持個人良好信用記錄;
3、通過卓有效的談判和溝通,推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還;
4、本崗位不涉及銷售(無需主動開發(fā)客戶);
受銀行委托任職要求:
1、良好的溝通,協(xié)調(diào)應變能力,流利的普通話;
2、良好的團隊合作意識,勤奮務實,工作責任感強;
3、熟悉辦公計算機操作;
4、有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
1、無責底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??!
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:30 -
售后經(jīng)理
4000-8000元1小時內(nèi)崔經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃;
2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;
3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務; -
電話銷售
8000-12000元1小時前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
1小時前俸女士人事通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒; 3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì) …… 、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案; 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗者和退伍軍人優(yōu)先錄取; 2、無經(jīng)驗小白也可 …… 無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄; 3、普通話流利、會廣西各地方言最好; 薪資待遇: 1、無責底薪3000-4500元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎 -
銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL! …… 通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
儲備干部
7000-12000元2小時前林依依經(jīng)理崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 -
平安銀行電話催收員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-10俸女士人事通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒; 3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì) …… 、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案; 任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗者和退伍軍人優(yōu)先錄??; 2、無經(jīng)驗小白也可 …… 薪資待遇: 1、無責底薪3000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??!
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桂林銷售人才招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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黃女士投遞了 濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 的 平安銀行電話催收員 職位2024-09-23
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。