1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林七星區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘(有年終獎)
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桂林 七星區(qū) 物業(yè)經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-09-12容女士人事1、負責(zé)組織制訂服務(wù)質(zhì)量標準,檢查各項目工作運行情況,并對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析和處理,為服務(wù)質(zhì)量的改進、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。
2、負責(zé)對公司的員工進行物業(yè)服務(wù)質(zhì)量宣傳教育,組織開展全面質(zhì)量管理活動。
3、對秩序、客服隊伍的整體狀況進行監(jiān)督和管理。
4、負責(zé)接待業(yè)主重大的投訴并及時將問題轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理,并督查處理結(jié)果。
5、負責(zé)每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量情況,進行綜合統(tǒng)計分析,并落實糾正、預(yù)防措施。
6、負責(zé)小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報、指導(dǎo)和評審工作。
7、負責(zé)公司記錄表格的管理。
8、與開發(fā)公司協(xié)商確定新項目物業(yè)服務(wù)中心辦公場所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場所的配置,確定裝修方案;人員配置、培訓(xùn)計劃的制定與實施。
9、擬定新項目物業(yè)管理方案;準備交房各類資料,印刷裝訂成冊。
10、針對未來需要完善的物業(yè)管理問題建立專項檔案。
約 1 個崗位
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桂林七星區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4331
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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31.3%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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18.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中6.3%
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高中3.1%
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中專6.3%
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大專31.3%
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本科3.1%
桂林七星區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占6.3%,高中占3.1%,中專占6.3%,大專占31.3%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.6%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
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5-10年3.1%
桂林七星區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.6%,1-3年占50%,3-5年占6.3%,5-10年占3.1%。