桂林五險(xiǎn)一金招聘
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桂林 五險(xiǎn)一金 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(179)
秧塘工業(yè)園區(qū)(37)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(19)
桂林福達(dá)股份有限公司(18)
信息產(chǎn)業(yè)園(11)
金桂國(guó)際(9)
金貿(mào)中心(9)
沃爾瑪(7)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(7)
金水灣境界(6)
財(cái)富名城(6)
文化大廈(4)
三里店區(qū)域(4)
金源新城福邸嘉園(3)
桂林吾悅廣場(chǎng)(3)
龍船坪小區(qū)(3)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(3)
八桂大廈(2)
花樣年麓湖國(guó)際(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
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硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理;
4、對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級(jí)換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì);
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程,動(dòng)手能力;具有良好的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí);
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
5、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
海外銷售(俄語(yǔ))
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元) 2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 -
普工好崗直招
5200-5800元6、外地來(lái)的員工直接報(bào)銷車費(fèi),與朋友一起入職的宿舍、部門崗位均可安排在一起 7、保險(xiǎn):入職滿一個(gè)月公司會(huì)統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金 -
普工/操作工
4500-5000元任職年齡要求18-45周歲(具體以身份證為準(zhǔn)) 工作時(shí)間:8:00-20:00 20:00-8:00 一個(gè)月倒一次班,月休4天 免費(fèi)住宿,有餐補(bǔ),先吃后扣 做滿十天可預(yù)支工資 正式工購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
生產(chǎn)班組長(zhǎng)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
,執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí); 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力 福利待遇: 1、基本工資+崗位績(jī)效+加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì); 2、五險(xiǎn)一金 -
銷售助理(后臺(tái)行政崗)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【崗位要求】全日制大專及以上學(xué)歷;具備銷售團(tuán)隊(duì)助理、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【工作地點(diǎn)時(shí)間】興業(yè)銀行桂林分行信用卡中心;朝8:30晚18:00;雙休 【薪資待遇】入職繳納五險(xiǎn)一金,薪資4000-5000 -
客服專員/助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問(wèn)題及投訴建議 3、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心 5、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力 6、男女不限,20—30歲,160CM以上 -
國(guó)企正式工
4500-6000元綜合月薪:4200-6000元, 正式工:綜合底薪2270+加班費(fèi)+餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金,包住,有食堂 離職7天內(nèi)可結(jié)算工資。 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
5000-6000元及以上認(rèn)證(RCNP及以上、HCNP及以上等 ) ; 3、熟悉主流廠商云計(jì)算平臺(tái)、虛擬化軟件、服務(wù)器、磁盤陣列、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備并具備相關(guān)項(xiàng)目方案制定、設(shè)計(jì)和組織實(shí)施的技術(shù)能力 薪資福利:高薪+五險(xiǎn)一金 -
銷售經(jīng)理(高校)
8000-10000元待遇:底薪(3000-5000)+高比例提成 根據(jù)業(yè)績(jī)提升,年薪可達(dá)10-30萬(wàn)及以上 公司還將給您提供 1、完善的培訓(xùn)體系 2、五險(xiǎn)一金 3、帶薪年休假 4、生日福利 5、節(jié)日禮金/ -
急招美工
3000-6000元職位要求: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品宣傳圖設(shè)計(jì) 2、文案設(shè)計(jì)排版編輯 3、負(fù)責(zé)上架平臺(tái)產(chǎn)品 4、商品信息采集及拍照 5、旅游線路海報(bào)及詳情頁(yè)設(shè)計(jì) 工作地點(diǎn):臨桂區(qū)金貿(mào)中心 工作時(shí)間:朝九晚六 福利待遇 …… : 1、試崗三天 2、試用期1個(gè)月 3000元 3、轉(zhuǎn)正后視能力而定3500+ 底薪+提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年底旅游 -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休 薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休 薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
普工/操作工
4000-4500元可做短期) ?工作時(shí)間:08:00-20:30,月休4天 薪資待遇:14元/小時(shí),有工作餐,到手工資3800-4500,每月10號(hào)發(fā)工資,做滿7天可以預(yù)支??,新人入職滿7天獎(jiǎng)勵(lì)100元;轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。 -
收銀
4000-6000元六、福利: 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金 ,定期健康體檢等。 -
寒假手機(jī)普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 1990+100全勤+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+崗位薪資+五險(xiǎn)一金+夜班補(bǔ)貼每晚20元 小時(shí)工:18元一小時(shí) 每月180餐補(bǔ) 離職三天結(jié)清工資住宿6人間 免費(fèi)提供 -
塞爾康
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
臨桂秧塘塞爾康 小時(shí)工18/h 正式工五險(xiǎn)一金 月綜合工資 5000-6000 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 住宿餐補(bǔ) 空調(diào)車間 工資結(jié)構(gòu):底薪1990+260元餐補(bǔ)+外宿補(bǔ)貼100元/月+夜班津貼20 …… 小時(shí)工:17.5/h+免費(fèi)住宿(分?jǐn)偹娰M(fèi)) 福利待遇:公司設(shè)有工齡獎(jiǎng)(入職滿三個(gè)月可享有)、全勤獎(jiǎng)、入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金(10號(hào)前入職當(dāng)月開(kāi)始購(gòu)買,11號(hào)之后入職下個(gè)月開(kāi)始購(gòu)買),員工依法享有帶薪年假
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劉小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 銷售助理(后臺(tái)行政崗) 職位2024-09-22
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