桂林物流門店經(jīng)理招聘

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共找到 1條桂林物流門店經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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桂林(1)

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不限(1) 七星區(qū)(1)

新零售運營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經(jīng)理

新零售營運經(jīng)理是一個綜合性職位，主要負責在新零售環(huán)境下的運營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責和要求：
職位職責：
運營管理：
負責新零售業(yè)務的日常運營管理，包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢，制定相應的改進措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理：
領導和培訓運營團隊，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。
進行績效考核，激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應鏈、IT等部門密切合作，確保各項業(yè)務順利進行。
協(xié)調(diào)資源，解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗：
關注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求：
學歷背景：
本科及以上學歷，市場營銷、管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運營管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質(zhì)：
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。