1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林汽車銷售公司維護(hù)客戶招聘
共找到
14條
桂林 維護(hù)客戶 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
具有激勵(lì)員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。 -
服務(wù)顧問
4000-8000元1小時(shí)前劉小姐經(jīng)理負(fù)責(zé)前臺(tái)業(yè)務(wù)接待、服務(wù)熱線接聽、維修車輛跟進(jìn)、單據(jù)管理、客戶檔案管理、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶跟蹤、提醒服務(wù),客戶投訴處理。
1、大專學(xué)歷以上,兩年以上業(yè)務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟悉電腦操作、4S店服務(wù)流程;
3、 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)較高的工作壓力; -
網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、對(duì)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展 -
東風(fēng)風(fēng)神品牌銷售精英
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng),為客戶提供良好的購車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作,確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, …… 提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場(chǎng)及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動(dòng) 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 ◆ -
新媒體銷售顧問
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng),為客戶提供良好的購車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作,確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, …… 提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場(chǎng)及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動(dòng) 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 9 -
吉利汽車銷售顧問
2000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng),為客戶提供良好的購車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作,確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, …… 提高客戶忠誠度 5、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展廳銷售環(huán)境 6、收集、反饋市場(chǎng)及客戶信息,為部門領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù) 7、配合執(zhí)行公司安排的其他銷售促進(jìn)及品牌推廣類活動(dòng) 8、協(xié)助客戶關(guān)系部處理客戶投訴 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、帶領(lǐng)展廳銷售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標(biāo) 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 …… 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶投訴 7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo),定期開展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作 …… 8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況 9、負(fù)責(zé)交車計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作,并定期進(jìn)行總結(jié)改善 11、負(fù)責(zé)展廳及展車的 …… 6S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷售環(huán)境 12、負(fù)責(zé)展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調(diào)撥等)工作的協(xié)調(diào)與管理 13、負(fù)責(zé)本店BOC檢查弱項(xiàng)的整改計(jì)劃制定與實(shí)施 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持; 針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對(duì)老客戶和忠誠客戶的市場(chǎng)活動(dòng) …… ; 根據(jù)營銷計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘 -
銷售總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 …… 、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 -
二手車銷售顧問
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、按標(biāo)準(zhǔn)接待客戶,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品推薦,報(bào)價(jià)成交。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤,了解競(jìng)品車價(jià)格和性能,完成二手車交易、置換等工作。 3、完善客戶信息系統(tǒng),維系新老客戶關(guān)系。 …… 任職要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
二手車銷售顧問
5000-10000元2024-11-11秦女士2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶貸款購車的前期審查和貸款擔(dān)保,完成商品車信貸相關(guān)手續(xù) 3、對(duì)購車客戶合理推薦公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品 4、積極參與廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確?,F(xiàn)場(chǎng)促銷宣傳物品的充分利用 5 …… 、努力解決客戶的抱怨,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理層人員的決定 6、當(dāng)天發(fā)生的銷售當(dāng)天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。 …… 7、定期走訪重點(diǎn)客戶、征求客戶意見、掌握其他公司銷售情況,分析競(jìng)爭態(tài)勢(shì) 8、執(zhí)行市場(chǎng)促銷,建立穩(wěn)定可靠的消費(fèi)群體及產(chǎn)品忠誠度 9、按主機(jī)廠要求對(duì)客戶進(jìn)行電話回訪 10、完成展廳的環(huán)境維護(hù)工作 11 -
汽車維修服務(wù)顧問
3000-4000元2024-11-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理1、遵守公司服務(wù)守則,完成服務(wù)指標(biāo); 2、對(duì)來店客戶進(jìn)行接待并為其提供售后服務(wù)工作,按照工作流程為客戶提供保養(yǎng)維修以及其他相關(guān)增值業(yè)務(wù)的辦理; 3、建立并完善客戶檔案,結(jié)合客戶來店信息對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新 …… ,以便維護(hù)長期良好的客戶關(guān)系; 4、就服務(wù)款項(xiàng)收取與結(jié)算等內(nèi)容與客戶溝通,確保無異議后簽訂協(xié)議并及時(shí)收繳款項(xiàng); 5、結(jié)合客戶實(shí)際情況,為其提供維修與保養(yǎng)等方面的專業(yè)建議,需要重大維修時(shí),需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
銷售顧問
4000-8000元2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先;以電話銷售為主; 2、負(fù)責(zé)前端與客戶溝通,邀約到店 3、搜集線上交易市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持,及時(shí)發(fā)布與更新在線營銷信息 4.維護(hù)線上渠道關(guān)系 5、良好的銷售與談判能力 …… 、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力及計(jì)劃執(zhí)行能力; -
電話邀約員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02陳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶
約 14 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員維護(hù)客戶銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護(hù)銷售服務(wù)業(yè)務(wù)員銷售維護(hù)銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員移動(dòng)專員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售專員業(yè)務(wù)/銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項(xiàng)目銷售市場(chǎng)銷售出差客戶開發(fā)與維護(hù)銷售接待項(xiàng)目銷售人員財(cái)稅顧問銷售項(xiàng)目銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)顧問新客戶開發(fā)
桂林汽車銷售公司維護(hù)客戶招聘最新投遞
-
曾先生2024-11-13
-
蘇先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 二手車銷售顧問 職位2024-11-05
-
蒙先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新媒體銷售顧問 職位2024-11-01
-
楊小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2024-10-24
-
唐先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2024-10-23
-
蔣小姐投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 新媒體銷售顧問 職位2024-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.8%2K
-
40.6%3K
-
21%4K
-
15.9%5K
-
5.1%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.5%
-
初中5.6%
-
高中10.1%
-
中專5.7%
-
大專10.7%
-
本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.9%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。