桂林七星區(qū)電子公司數(shù)據(jù)分析分析招聘
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桂林 七星區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音運營&出鏡模特
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13飛宇人事崗位職責(zé):
1.出鏡任務(wù):負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作,包括產(chǎn)品展示、場景短劇等內(nèi)容。
2.內(nèi)容策劃:提前為每次拍攝策劃內(nèi)容,與攝影師共同制定拍攝方案,確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場需求。
3.效果分析:在視頻發(fā)布后,分析推廣效果,針對播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤總結(jié),不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。
職位要求:
1.鏡頭感:五官甜美、形象親和,對鏡頭表現(xiàn)自然,具有較強(qiáng)的鏡頭感和表現(xiàn)力,能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。
2.內(nèi)容策劃能力:具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠獨立提出吸引力強(qiáng)、具備營銷思維的拍攝方案,熟悉短視頻運營策略。
3.經(jīng)驗要求:有一定的出鏡經(jīng)驗,熟悉抖音等短視頻平臺的玩法和受眾偏好,具備基本的拍攝及剪輯知識者優(yōu)先。 -
運營客服
3000-4400元2024-11-13李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、售后管理:負(fù)責(zé)處理App上客戶提交的售后問題,確保訂單等能得到及時有效的解決。
2、產(chǎn)品管理:本產(chǎn)品指酒店的客房,定期從合作的酒店提取房間報價及優(yōu)惠信息,確保App平臺上酒店價格的準(zhǔn)確性和時效性。
3、產(chǎn)品上架與維護(hù):根據(jù)酒店提供的報價及信息,將酒店產(chǎn)品(房型、價格)快速準(zhǔn)確地上架至App平臺,并定期檢查更新,保持產(chǎn)品信息的最新狀態(tài)。
4、溝通協(xié)調(diào):作為客戶與酒店之間的橋梁,有效協(xié)調(diào)溝通雙方需求,解決合作中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)雙方長期合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉酒店預(yù)訂流程者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地處理客戶問題。
3、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
5、熱愛旅游事業(yè),愿意在旅游服務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展。
福利待遇:
3000底薪+績效提成(按客戶訂房量進(jìn)行分成)
工作時間:早上9:00~12:00,下午2:00~6:00,月休四天。 -
倉庫管理員
3000-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-13吳小姐招聘1. 生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時錄入和維護(hù);
2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識、防護(hù)及倉庫6S管理;
3. 呆滯、報廢物料處理及庫存數(shù)據(jù)分析;
4. 按照制度要求進(jìn)行盤點,確保帳、物、卡一致;
5. 月度各類報表統(tǒng)計,票據(jù)匯總、對賬;
6. 部門臨時用品的請購及到貨跟蹤;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技能要求:
1.男女不限,具備物流、倉儲管理等專業(yè)知識;
2.具備一定的運算能力和計算機(jī)使用操作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能吃苦耐勞,熟練操作系統(tǒng)及辦公軟件,一年以上電子行業(yè)倉庫管理員工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
三次元測量員
5000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-13吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對原料、半成品、成品檢驗,退貨產(chǎn)品檢驗,并及時出具檢驗結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)對不合格品進(jìn)行分析檢驗 …… ,監(jiān)督不合格品的處理過程; 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗分析,定期匯報相關(guān)部門,如出現(xiàn)異常情況,及時匯報領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門; 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元2024-11-13呂剛杰分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 …… 對生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。 6、制度建設(shè)與優(yōu)化: 參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學(xué)性和有效性。 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元2024-11-13呂剛杰職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 …… 具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… 質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
軟件項目經(jīng)理
6000-10000元2024-11-13李主任綜合部主任工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項目工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)軟件項目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報; 3、與客戶保持溝通,了解需求并為客戶解決軟件項目突發(fā)狀況 …… 2、具有良好的項目落地與團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠組織跨團(tuán)隊協(xié)作,推動項目實施及落地; 3、3以上年工作經(jīng)驗,熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作,有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據(jù)思維 …… ,精通信息化管理系統(tǒng),能獨立完成方案規(guī)劃、設(shè)計并落地,具備流程分析、設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā),熟練進(jìn)行 debug -
PMC計劃員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險
2024-11-12馬小姐招聘主管1.根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行物料需求分析與計算,編制合理的物料需求計劃; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的請購,跟進(jìn),以及物料異常的處理,確保生產(chǎn)計劃得以順利實施,生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn); 3.對物料進(jìn)行管控,制定合理的物料安全庫存 …… ; 4.對庫存的呆滯品負(fù)責(zé),制定合理的回料計劃,保證庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到合理水平; 5.對生產(chǎn)的在制物料進(jìn)行管控,包含但不限于來料不良,制程損耗; 6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計劃完成情況,統(tǒng)計資料和其他信息 …… 相關(guān)要求: 1.對數(shù)據(jù)敏感,具備一定統(tǒng)計分析能力; 2.原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
報告編制人員
4000-5000元2024-11-12工作簡介及其它要求: 職位描述: 1、 負(fù)責(zé)環(huán)境檢測驗收或監(jiān)測報告的編寫和檢查,準(zhǔn)確把握各數(shù)據(jù)的相關(guān)性,保證報告的準(zhǔn)確性和時效性; 2、 負(fù)責(zé)與采樣人員和分析人員的信息溝通; 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)測報告打印 -
大客戶經(jīng)理
5000元2024-11-11郭經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)信息化和數(shù)字化產(chǎn)品市場銷售,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、樹立公司品牌,提升公司在區(qū)域內(nèi)的影響力和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、配合客戶完成項目交付工作 …… 工作城市:南寧 薪資待遇:底薪5000元+項目提成+補(bǔ)貼 專業(yè)要求:計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用,通信電子,大數(shù)據(jù)等IT信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
APP推廣專員
3000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事經(jīng)理4、監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣方案,確保推廣活動的投資回報率最大化。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),搜集競品信息,為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 4、有基本數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、創(chuàng)新思維活躍,愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。 福利待遇 3000元底薪+績效獎金 底薪有上升空間。 -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11人事經(jīng)理2.運營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個月后,保持3000元/月增長。 …… 運營工作經(jīng)驗或者電子商務(wù)經(jīng)驗等(適應(yīng)能力突出可特例),具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務(wù)敏感度,思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷售團(tuán)隊達(dá)成重要銷售合作。 6. …… 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,能夠提供準(zhǔn)確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。 7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場和競爭對手情況。 -
運維工程師
5000-8000元2024-11-06陳主任人事行政主任崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)服務(wù)器、應(yīng)用架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、調(diào)試優(yōu)化及運維管理工作包括日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、性能監(jiān)控、故障監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份、日志分析、疑難問題分析和優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)項目開發(fā)環(huán)境和測試環(huán)境的服務(wù)器系統(tǒng)安裝和配置 …… 負(fù)責(zé)運維相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和總結(jié);負(fù)責(zé)技術(shù)運維相關(guān)的文檔、手冊、流程編寫整理; 任職資格 1、本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至??茖W(xué)歷; 2.計算機(jī)應(yīng)用或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護(hù); …… 熟悉Oracle,MySql管理維護(hù),數(shù)據(jù)備份; 7. 熟悉常用Linux服務(wù)器軟件的配置,如k8s、Docker、Nginx、Tomcat、JDK等應(yīng)用,能夠熟練部署; -
電商運營/助理
3500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04飛宇人事負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,實現(xiàn)制定的銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)對所管理店鋪各類付費推廣的投放;實時對推廣效果進(jìn)行跟蹤、調(diào)整,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案; 3.對店鋪產(chǎn)品訪問量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 …… 提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名; 5.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案; 6.負(fù)責(zé)店鋪庫存情況和店鋪銷售情況跟蹤; 相關(guān)要求 1.熟悉店鋪后臺操作和運營規(guī)則,對店鋪推廣及營銷有豐富經(jīng)驗; 2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析 …… ,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷; 3.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?em>分析能力,要有團(tuán)隊合作精神,踏實肯干,對工作有足夠的熱情; 4.有藝術(shù)產(chǎn)品或快消品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
約 16 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)電子公司數(shù)據(jù)分析分析招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-13
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羅先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商運營/助理 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 廣西德潤環(huán)??萍加邢薰? 的 報告編制人員 職位2024-11-13
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蔣先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt生產(chǎn)主管 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 PMC計劃員 職位2024-11-12
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李小姐投遞了 桂林全城撈全網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 運營客服 職位2024-11-12
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