1、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排;
2、異常特殊事情必須向上級(jí)匯報(bào);
3、隨時(shí)接受上司委派之任何工作;
4、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查;
5、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)的必要的協(xié)助;
6、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人;
7、打印各種營(yíng)業(yè)報(bào)表;
8、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動(dòng);
9、推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù);
10、參加接待員例會(huì),有問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感
桂林水臺(tái)招聘(有工作餐)
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2條
桂林 水臺(tái) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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售后前臺(tái)主管(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.監(jiān)督考評(píng)服務(wù)顧問(wèn)、前臺(tái)接待、索/理賠員的工作;
2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和執(zhí)行;
3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進(jìn)計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷建議;
4.定期對(duì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問(wèn)題和解決方案;
5.責(zé)前臺(tái)人員紀(jì)律及6S現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配;
6.認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 -
前臺(tái)管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。
8.完成上級(jí)交辦的其他事情。
約 2 個(gè)崗位
桂林水臺(tái)招聘(有工作餐)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 前臺(tái)管家 職位2024-09-19
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趙先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 前臺(tái)管家 職位2024-06-25
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桂林 水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘工資
¥
2992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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45.7%2K
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37.1%3K
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17.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.4%
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初中2.9%
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高中8.6%
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中專11.4%
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大專15.7%
桂林水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.4%,初中占2.9%,高中占8.6%,中專占11.4%,大專占15.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.3%
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1-3年25.7%
桂林水臺(tái)/水產(chǎn)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%,1-3年占25.7%。