1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林售前技術(shù)支持招聘(有公積金)
共找到
5條
桂林 售前技術(shù)支持 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動(dòng);
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場(chǎng)部。
及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 -
移動(dòng)解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補(bǔ)貼
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 車費(fèi)補(bǔ)貼
二、崗位職責(zé) 1、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本地市場(chǎng)的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案。 -
移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
二、崗位職責(zé) 1、進(jìn)行本地市場(chǎng)的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案。 2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù),如商務(wù)談判、項(xiàng)目成本核算、收益評(píng)估,并提供報(bào)價(jià)指導(dǎo)。 -
國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化; 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.英語大學(xué)四級(jí)以上,擁有較強(qiáng)... -
電氣工程師(研發(fā)方向)
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)研發(fā)與售前技術(shù)支持工作,參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、精細(xì)化緊湊型并聯(lián)電容器裝置等新產(chǎn)品的研發(fā)(電氣部分)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫及應(yīng)用電氣部分的設(shè)計(jì) …… /試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,直接參與售前技術(shù)支持工作,為售中、生產(chǎn)、售后服務(wù)工作提供技術(shù)支持等。
約 5 個(gè)崗位
桂林售前技術(shù)支持招聘(有公積金)最新投遞
-
唐小姐2024-09-20
-
路先生2024-09-14
-
龍先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 電氣工程師(研發(fā)方向) 職位2024-09-13
-
蔣先生2024-09-12
-
莫先生2024-09-11
-
凌先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 電氣工程師(研發(fā)方向) 職位2024-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
21.7%3K
-
26.1%4K
-
17.4%5K
-
13%6K-8K
-
21.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.9%
-
中專4.3%
-
大專8.7%
-
本科13%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,中專占4.3%,大專占8.7%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.3%
-
1-3年21.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占21.7%。
桂林相關(guān)熱門崗位
售前解決方案產(chǎn)品咨詢售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前咨詢軟件銷售支持售前主管售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持售前實(shí)習(xí)生方案工程師產(chǎn)品方案工程師方案設(shè)計(jì)工程師解決方案負(fù)責(zé)人項(xiàng)目方案工程師解決方案工程師售前技術(shù)支持經(jīng)理售前項(xiàng)目經(jīng)理解決方案經(jīng)理售前工程師it售前工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師方案解決工程師產(chǎn)品解決方案工程師軟件解決方案工程師技術(shù)方案工程師售前支持產(chǎn)品售前支持售前售后支持售前解決方案工程師解決方案工程師(售前)售前服務(wù)工程師技術(shù)解決方案工程師售前經(jīng)理高級(jí)售前經(jīng)理系統(tǒng)集成售前工程師解決方案總監(jiān)