1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設(shè)計要領(lǐng)和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。
桂林汽車公司售后技術(shù)支持招聘(有年終獎)
共找到
1條
桂林 售后技術(shù)支持 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標、負責(zé)服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持客服售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專員售后技術(shù)支持經(jīng)理海外售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持主管售后技術(shù)支持售后維修技術(shù)售后售后技術(shù)安裝售后售后支持售后技術(shù)服務(wù)服務(wù)工程師工程售后售后工程師售后it工程師售后安裝維修軟件售后維護技術(shù)售后支持售后經(jīng)理機械技術(shù)支持儀器工程師現(xiàn)場工程師安裝售后服務(wù)現(xiàn)場應(yīng)用工程師機械售后服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)工程師售后總監(jiān)售后服務(wù)工程師售后維修服務(wù)安裝調(diào)試員技術(shù)調(diào)試員售后維修員售后技術(shù)員國際售后工程師售后維護工程師安裝維修工程師軟件售后工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4536
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
12.6%2K
-
40%3K
-
12.6%4K
-
13.7%5K
-
11.6%6K-8K
-
5.3%8K-1W
-
4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.9%
-
初中3.2%
-
高中13.7%
-
中專9.5%
-
大專13.7%
-
本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占3.2%,高中占13.7%,中專占9.5%,大專占13.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年20%
-
3-5年2.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占20%,3-5年占2.1%。