桂林七星區(qū)區(qū)域零售主管招聘(有五險)
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桂林 七星區(qū) 區(qū)域零售主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營運管理負責(zé)管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項目的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé)完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗;
2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗;
3.具備良好的經(jīng)營意識和成本管理意識,卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效;
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。 -
連鎖米粉品牌店區(qū)域負責(zé)人
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營運管理負責(zé)管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項目的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé)完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗;
2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗;
3.具備良好的經(jīng)營意識和成本管理意識,卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效;
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
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桂林七星區(qū)區(qū)域零售主管招聘(有五險)最新投遞
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牛先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-29
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唐先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-26
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桂林七星區(qū) 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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8.3%4K
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25%5K
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41.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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高中16.7%
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大專8.3%
桂林七星區(qū)區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占16.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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1-3年8.3%
桂林七星區(qū)區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。