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桂林時代楓林餐飲公司區(qū)全職招聘

共找到 4條 桂林 時代楓林 區(qū)全職 招聘 職位。好工作,上桂聘
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桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 3人 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時內(nèi)
曾姐
人力資源部
崗位職責(zé):
制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
監(jiān)督物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序;
協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理中的各種問題,包括客戶投訴、維修申請、租金收繳等;
管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和效率;
定期分析物業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價值;
與業(yè)主、租戶保持良好溝通,建立良好關(guān)系,促進(jìn)合作共贏。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
退伍軍人優(yōu)先考慮
具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力;
熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。
薪酬福利:
薪資待遇:月薪8000元,試用期工資為轉(zhuǎn)正薪資的80%;
工作時間:全職崗位,具體工作時間根據(jù)公司安排;
休假制度:享受國家法定節(jié)假日,每月休息4天;
社會保險:轉(zhuǎn)正后繳納五險一金(無公積金);
職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流;
其他福利:員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢等。
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 3人 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
曾姐
人力資源部
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期所有相關(guān)證件的申報、審批及領(lǐng)取工作,包括但不限于土地使用權(quán)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等。
熟悉并掌握國家和地方關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,確保項(xiàng)目操作合法合規(guī)。
編制項(xiàng)目報建計劃及時間表,跟蹤報建進(jìn)度,及時解決報建過程中遇到的問題。
與政府部門保持良好溝通,維護(hù)良好的外部關(guān)系,確保報建工作的順利進(jìn)行。
整理歸檔項(xiàng)目報建過程中的所有文件資料,確保信息的完整性和可追溯性。
協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作,提供必要的支持與配合。
任職要求:
性別要求:女性
工作經(jīng)驗(yàn):具有至少1年以上房地產(chǎn)前期辦證或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林地區(qū)房地產(chǎn)報批報建流程者優(yōu)先。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:熟悉辦公軟件操作,具備良好的文檔編寫和資料管理能力。
能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。
性格特質(zhì):細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具體咨詢可面談
2024-10-19
王女士
人事HR
1. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
2. 熟記酒店房間號、臺號,負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤,按上菜程序準(zhǔn)確無誤
3.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān);
4. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備;
5. 天冷備好菜蓋,隨時使用;
月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識
2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快;
3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。
2024-10-19
王女士
人事HR
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力
約 4 個崗位

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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
廣西吉客隆超市有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:食品銷售;酒類經(jīng)營;電子出版物復(fù)制;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;煙草制品零售;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險貨物);生鮮乳道路運(yùn)輸;國際道路貨物運(yùn)輸。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;水產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產(chǎn)品銷售;通信設(shè)備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設(shè)備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購銷;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;柜臺、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉儲服務(wù);廣告設(shè)計、代理;平面設(shè)計;廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));貨物進(jìn)出口;銷售代理;國內(nèi)貿(mào)易代理;信息系統(tǒng)集成服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;停車場服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);摩托車及零配件零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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