1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林人力資源公司汽車銷售招聘
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桂林 汽車銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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156 銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
8小時(shí)前戴先生HR1、底薪加提成:
薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)
(2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo).
(3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系.
(4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.?
3、任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè)
(3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) -
純客服無銷售
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前夏經(jīng)理人事專員1. 18-35歲,男女不限 崗位職責(zé):
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力;
③ 有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時(shí)要實(shí)際測字,要有耐心,有一定的服務(wù)意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
純客服無銷售性質(zhì)
3200-6000元9小時(shí)前夏經(jīng)理人事專員純客服無銷售性質(zhì)保底2800五險(xiǎn)休6天
1. 崗位職責(zé):(純客服,沒有銷售性質(zhì))
1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺訂單流轉(zhuǎn)出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進(jìn)行電話溝通議價(jià),從而完成訂單服務(wù),積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問題,提升師傅滿意度。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:
1、有較強(qiáng)的日常溝通交流技巧,能夠達(dá)到愉悅的溝通效果;
2、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇、樂于思考、抗壓力強(qiáng)、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先考慮。
3、對客服崗位比較感興趣,學(xué)習(xí),溝通,服務(wù)意識較強(qiáng)者可接受無經(jīng)驗(yàn)者。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00(6天休息,排休,)節(jié)假日排休,排到休息就休息,排到上班的按三倍底薪算工資。
保底薪資:2800,薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎(jiǎng)金;綜合薪資在3k-6k左右,上不封頂。
基本福利:年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),購買五險(xiǎn)、下午茶,全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等應(yīng)有盡有。試用期一個(gè)月 -
七星有五險(xiǎn)無銷售客服
3200-6000元11小時(shí)前馮經(jīng)理人事七星區(qū)魯班到家客服(流轉(zhuǎn)崗位) 工作時(shí)間:月休6天(排班輪休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40歲,男女不限,中?;蛘吒咧袑W(xué)歷及以上,善于溝通,需要打電話,有客服文員或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)電腦打字(30字/分鐘或者以上) 收入:前兩個(gè)月保底3200+全勤獎(jiǎng)200,兩個(gè)月后底薪2000-2300+提成+全勤獎(jiǎng)200,三個(gè)月后購買五險(xiǎn) -
純客服無銷售
3200-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 單雙休
14小時(shí)前李主管銷售主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺訂單流轉(zhuǎn)出去; 2、按規(guī)范處理工單,與師傅進(jìn)行電話溝通議價(jià),從而完成訂單服務(wù),積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問題,提升師傅滿意度 職位要求 : 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚, 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力, 2、良好的服務(wù)意識,耐性和責(zé)任心,工作積極主動(dòng) ; 3、有一定電腦操作基礎(chǔ) , 中文打字速度在30字/分鐘以上; 工作時(shí)間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 保底薪資:3400元/月(含200全勤),薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎(jiǎng)金;綜合薪資在... -
13 銷售代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18戴先生HR銷售代表 -
160 銷售業(yè)務(wù)員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險(xiǎn)
- 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-10-18戴先生HR1、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、客情維護(hù)、新客戶開發(fā);能做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作,提高企業(yè)信譽(yù);
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售客服汽車銷售接待汽車銷售內(nèi)勤汽車銷售分期專員新能源汽車銷售汽車銷售主播汽車銷售服務(wù)顧問汽車銷售實(shí)習(xí)生汽車銷售經(jīng)理汽車銷售總監(jiān)4s店汽車銷售汽車銷售合伙人天貓汽車銷售顧問汽車銷售人員高端汽車銷售顧問高端汽車銷售新能源汽車銷售顧問二手汽車銷售汽車銷售專員汽車銷售前臺汽車銷售汽車車輛銷售新能源二手車銷售試乘試駕新車銷售二手車經(jīng)理4s店銷售二手車銷售顧問二手車銷售專員銷售內(nèi)訓(xùn)師汽車展廳銷售汽車產(chǎn)品銷售二手車主管汽車展廳經(jīng)理汽車營銷顧問二網(wǎng)專員車輛銷售顧問二手車銷售主管二手車銷售經(jīng)理汽車網(wǎng)絡(luò)銷售
桂林人力資源公司汽車銷售招聘最新投遞
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張女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 純客服無銷售性質(zhì) 職位2024-10-21
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劉先生2024-10-19
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陳小姐投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 純客服無銷售 職位2024-10-18
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韋先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 七星有五險(xiǎn)無銷售客服 職位2024-10-15
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秦先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 七星有五險(xiǎn)無銷售客服 職位2024-10-14
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唐先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘部 的 七星有五險(xiǎn)無銷售客服 職位2024-10-11
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桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.4%2K
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22.7%3K
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17.1%4K
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30.7%5K
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11.6%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.5%
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初中0.8%
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高中10.8%
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中專5.2%
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大專14.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.5%,初中占0.8%,高中占10.8%,中專占5.2%,大專占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年19.9%
-
3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占19.9%,3-5年占0.8%。