桂林前臺招聘(有提供住房)
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18條
桂林 前臺 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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公寓前臺接待員
4000-4300元2024-11-10恒大物業(yè)HR公寓前臺接待員
1、負責公寓大堂接待,服務指引。
2、以規(guī)范的服務禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協調能力及服務意識。
3、要求女性,身高165以上形象良好。
2、服從安排,及時完成領導交辦的其他工作。 -
前臺主管
3500-6000元2024-11-10曾主管人力資源經理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。
2.負責對前廳員工的工作表現作評估。
3.協調與其他部門進行溝通保持工作聯系。
4.督導前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經營預算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
前臺咨詢師(臨桂)
2500-3500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作;
2、指導學員制定學習計劃;
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名;
4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費;
5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。
一、作息安排:日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇:基本工資+績效工資+社保五險+豐厚提成+學區(qū)達標獎勵+pk獎+超額獎。
福 利:除了每月薪酬外,員工享有年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關福利;員工生日福利;全勤獎;中餐補貼;工齡滿半年購買五險,工齡滿一年購買公積金;教學質量獎(續(xù)班獎);學區(qū)達標獎、超額獎、PK獎的分配,前臺提成;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道;主管級以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費提供住宿。
三、工作地點:臨桂
崗位要求:
1、知識要求: 熟悉基本辦公設備,如電腦、打印機、復印機等操作使用
2、能力要求: 有一定銷售能力,溝通能力佳,熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求:工作穩(wěn)定性強,做事積極主動、有耐心,熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時
符合個人求職意向的請直接投遞簡歷或將簡歷發(fā)至我司郵箱,屆時將統(tǒng)一通過電話聯系面試時間。 -
前臺行政
5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08張女士人事經理崗位職責: 1.接待和引導:負責接待患者、了解患者的需求,并做好咨詢和引導工作 2.開發(fā)資源:積極聯系手上的客戶資源,通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預約管理:負責口腔診所的預約工作,接聽電話、安排患者就診時間以及協調醫(yī)生和患者的時間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負責患者就診檔案的管理,包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時回訪了解患者恢復情況、恢復期注意事項提醒以及告知下次到院治療時間等 5.解答患者疑問:負責回答患者的相關問題,例如就診時間、費用等 6.協調醫(yī)患關系:協助醫(yī)生和患者之間的溝通與協調,解決患者的疑慮和不滿,提高患者滿意度 7.臨時性工作安排 ... -
酒店前臺經理
4000-5000元2024-11-07周經理人事部崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
酒店前臺接待
2800-3500元2024-11-07周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質佳,溝通能力強; 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
客服專員—慧佳城
3500-3900元2024-11-06谷小姐人事專員財務移交和票據領換; 9、負責跟進,處理退費流程; 10、負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 12、質量記錄存檔,要求完整、準確有效; 13、前臺來電 -
前臺接待
3300-3500元2024-11-05易小姐招聘主管崗位職責: 1、服從主管的工作安排,接受主管對工作程序及質量檢查指導。 2、負責為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù),為客人提供熱情、禮貌、準確的服務。 3、負責為賓客預訂旅游票務及車輛工作。 4、負責為賓客提供禮賓服務,做好指引、接送、行李服務等工作。 5、負責完成客人資料、意見等收集及整理。 崗位要求: 1、18-35歲,男女不限,女身高160CM,男170CM,中專以上學歷,綜合素質高,形象氣質好,處事靈活,有較強的責任心和溝通能力。 2、熱愛前廳接待工作,優(yōu)秀的服務意識與親和力。 3、良好電腦技巧,熟悉使用辦公軟件。 工作時間:A班8:00-16:30 B班:1... -
前臺接待(陽朔華美達度假酒店)
3000-5000元2024-11-05曾主管人力資源經理1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴等。 1、中專以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,會基本英語會話; 3、具有良好服務意識,身體健康,能適應倒班工作; 4、有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-04谷小姐人事專員; 7.負責跟進,處理退費流程; 8.負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責部門質量記錄存檔,要求完整、準確有效; 10.負責前臺來電 -
前臺接待
3000-5000元2024-11-04馬海棠人事經理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元2024-11-01龐女士人事主管1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 4、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 5、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 6、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; -
前臺主管 Reception SPV
4000-7500元2024-11-01趙女士1. 協助經理負責度假村前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2. 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 3. 協助度假村總經理與前廳經理處理突發(fā)事件。 4. 英文會話、書寫流利。 5. 2年以上職位工作經驗。 6. GO崗位,月休4天 -
前臺接待
3000-4000元2024-11-01林小姐崗位職責:在前廳主管的領導下為客人提供接待、預訂、結帳等服務。提供主動、熱情、細致、高效、快捷的服務,竭誠服務,殷勤待客,嚴格執(zhí)行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。 任職資格:(投簡歷請付個人近期生活照) 1、男女不限,身高:女158,男170以上; 2、大專以上學歷,流利標準的普通話,語言熱情豐富; 3、五官端正,身體健康; 4、具有良好的服務意識和團隊精神。 工作時間:輪班制,月休6天 -
酒店前臺管家
3500-5000元2024-10-31李女士HR1、形象佳,有責任心,工作積極,良好的語言表達能力 2、負責酒店接待,為賓客提供服務 -
酒店前臺主管
4000-6000元2024-10-30馬海棠人事經理工作內容: 1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間; 3、協助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經理管理部門相關事務。 崗位要求: 1、學歷大專以上,有2年以上相關工作經驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經驗,服從上級安排。 -
專職夜班前臺
2800-3000元2024-10-29黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
夜班前臺
2500-3500元2024-10-28唐女士人力資源1.微笑接待賓客負責未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。 2.負責為客人提供咨詢服務,按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務要求。 4.閱讀并填寫交班日志,認真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關部門,確保為客人提供周到準確的服務。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協助保安部維護會酒店內安全。 9 .完成上級交給的各項任務。 1、男女不限,男身高170CM以上,女身高160CM以上; 2、1年以上酒店前臺工作經驗,具有高星級酒店同等職位工作...
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桂林 前臺招聘工資
¥
3094
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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27.5%2K
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55.8%3K
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9.1%4K
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5.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.9%
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初中0.9%
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高中7.9%
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中專4.4%
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大專11.1%
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本科0.9%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占74.9%,初中占0.9%,高中占7.9%,中專占4.4%,大專占11.1%,本科占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗82.8%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年15.7%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占82.8%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占15.7%,3-5年占0.3%。