1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林培訓(xùn)員工關(guān)系專員招聘（有五險）
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16條
桂林 培訓(xùn)員工關(guān)系專員 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
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人事專員
3000-4000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
張經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工招聘，確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負責日常辦公用品的采購，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 -
人事行政
3500-4200元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
陳小姐人事專員主要負責公司人員的招聘，培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作，處理行政日常事務(wù)，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
人事招聘助理
2500-20000元
2024-09-24
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負責應(yīng)試人員的面試接待溝通。
2. 負責電話招聘業(yè)務(wù)。
3. 行政班或彈性工作（二選一）
4. 保底無責薪資2500，傭金津貼提成等因個人實際能力而定，上不封頂！
5. 央企福利6金一險。
6.普通話流利，25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當放寬！ -
人事專員
2000-5000元
2024-09-24
李明峰經(jīng)理1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍； -
人事專員
2800-3500元
2024-09-24
雷先生經(jīng)理員工培訓(xùn)。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。 -
人事助理
2800-3500元
2024-09-24
雷先生經(jīng)理員工培訓(xùn)。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。 -
人事/助理
3500-7000元
2024-09-24
祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理 -
人事/行政經(jīng)理
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
張女士人事經(jīng)理崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理 …… 規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn) -
人事員
4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士HR2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負責組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗； 3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； -
行政人事助理
2500-4500元
2024-09-24
陸女士人事經(jīng)理1、負責行政日常工作，資料收集打印等； 2、負責日常辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負責行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 4、協(xié)助人事經(jīng)理招聘 5、上班時間9:00-18:00，午休時間12:00-14:00，周日休 6、有辦公工具-電腦 -
人事專員
3500-4500元
2024-09-23
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序 -
人事/行政專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20
吳女士人事職位描述： 1、負責公司人事檔案的管理，人事相關(guān)手續(xù)的辦理、考勤管理等； 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施設(shè)備的管理及維護，保證水 …… 、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行； 4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領(lǐng)用等綜合事務(wù)工作； 5、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等； 6、保障公司安全生產(chǎn)與7S工作的有序開展與各項措施落實 -
人事專員（招培方向）
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-19
陳女士HR1、負責全集團的人才招聘工作； 2、負責培訓(xùn)落實與開展、監(jiān)督培訓(xùn)計劃的執(zhí)行； 3、對接高校，拓展校園招聘渠道； 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有較強的招聘與培訓(xùn)能力； 2. -
人事專員
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-16
趙女士人事崗位內(nèi)容： 1、負責人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職 -
人事專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-13
石女士人事4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責。 5、負責建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機制。 6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況，協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員，達到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事/助理
5000-8000元
2024-09-12
鄒峰經(jīng)理進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)
約 16 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)員工關(guān)系專員招聘（有五險）最新投遞
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錢女士投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2024-09-24 -
林小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 人事行政 職位2024-09-24 -
崔小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-09-24 -
劉先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司 的 人事助理 職位2024-09-24 -
張小姐投遞了 廣西喜眾配送服務(wù)有限公司 的 行政人事助理 職位2024-09-24 -
容小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-09-24
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.1%2K
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58.5%3K
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16.5%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，高中占6.4%，中專占3.8%，大專占38.6%，本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.4%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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生產(chǎn)、銷售醫(yī)用材料及制品（行政許可項目除外）、衛(wèi)生材料及輔料（國家禁止與限制類項目除外）；消毒用品、衛(wèi)生用品、化妝品生產(chǎn)、銷售；研發(fā)、生產(chǎn)、銷售Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械及設(shè)備；醫(yī)療器械領(lǐng)域技術(shù)咨詢、服務(wù)（行政許可項目除外）；國家政策允許的進出口業(yè)務(wù)；研發(fā)、生產(chǎn)、銷售防護用品、一次性口罩、一次性醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用外科口罩、一次性防護服；（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
