1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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人事專員
3000-4000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-24張經理人事經理1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 -
人力助理
2500-3500元2024-09-14姚經理經理年齡: 25歲-45歲
學歷: 大專學歷以上
1??工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
2??工作內容:
1)通過網絡平臺,打電話通知符合條件的人員來參加面試;
2)接待好面試人員;
3)協(xié)助辦理人員入職。
約 2 個崗位
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桂林象山區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3110
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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高中6.9%
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大專41.4%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,高中占6.9%,大專占41.4%。
經驗要求分析
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不限經驗51.7%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年37.9%
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3-5年6.9%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占37.9%,3-5年占6.9%。