1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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分揀員
2800-3500元崗位職責(zé)
1、根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、高效地揀選商品,確保訂單內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品的驗(yàn)收、入庫(kù)、分揀、出庫(kù);
3、負(fù)責(zé)貨物日常管理、備貨分類、樣品擺放;
4.負(fù)責(zé)出貨物廠前的噴碼工作。
5、分揀時(shí),對(duì)商品進(jìn)行基本的質(zhì)量檢查,確保發(fā)出的商品無損壞、過期等問題。
崗位要求
1、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠按照要求完成工作任務(wù)
2、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
歡迎投遞簡(jiǎn)歷或者來電咨詢~ 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 2、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;建立和維護(hù)客戶檔案; 要求:有2年銷售經(jīng)驗(yàn)以上,有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)開車。 需要桂林周邊出差 底薪+提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建。 -
導(dǎo)購(gòu)員
2600-4500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)商品銷售(土特產(chǎn)旅游商品最佳),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作觀念,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,及區(qū)域的衛(wèi)生。 3、維護(hù)商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放等日常營(yíng)業(yè)工作 崗位要求: 1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德 -
收銀員
2700-4200元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé) 1、以良好的個(gè)人服務(wù)和崗位素質(zhì),準(zhǔn)確、快速的完成收銀。 2、維護(hù)好區(qū)域環(huán)境和貨架衛(wèi)生,提升消費(fèi)體驗(yàn) 3、熟悉超市收銀工作流程。 崗位要求: 1、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能立刻上崗,已婚女性優(yōu)先;服從管理和個(gè)人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作觀念強(qiáng)。 -
卸貨員
2800-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接收并核對(duì)到貨的貨物信息,包括數(shù)量、規(guī)格、批次等,確保與訂單一致無誤。 2、按照安全操作規(guī)程,高效、有序地完成貨物的裝卸工作,確保貨物在卸貨過程中不受損壞。 3、及時(shí)記錄裝卸過程中的異常情況,如貨物損壞、數(shù)量不符等,并向上級(jí)匯報(bào),協(xié)助處理相關(guān)問題。 崗位要求: 1、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
電商運(yùn)營(yíng)
5000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖; 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 6、潛力商品發(fā)掘。 崗位要求: 1、男女不限,20-40歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、有良好的執(zhí)行力 ,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活; 3、需有1年以上電商相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、需要在公司上班,不接受居家辦公。 5、日工作時(shí)間9小時(shí),全勤26天,月休4-5天。 薪資(5000-15000左右) 公司優(yōu)勢(shì):自有工廠生產(chǎn)與新品開發(fā)。具... -
電信外呼客服
3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1.通過電話聯(lián)系目標(biāo)用戶,通知用戶辦理套餐續(xù)約 2.為用戶推薦相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品,促成成交 待遇: 1.底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金(綜合收入3000+,多勞多得上不封頂) 2.月休4天,節(jié)假日休息 上班時(shí)間:9-18點(diǎn),中午休息兩小時(shí) 上班地點(diǎn):桂林市七星區(qū)環(huán)城北二路2-10號(hào) -
燒味師傅
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
工作時(shí)間:早上9:00~下午18:00 職責(zé)范圍: 1.負(fù)責(zé)燒味類制作,有詳細(xì)步驟教程,前期需要學(xué)習(xí)幾天,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2.負(fù)責(zé)自己相關(guān)的廚具清潔,做好干凈衛(wèi)生。 3.有時(shí)間步驟觀念,流程不能出錯(cuò)。 【崗位要求】 1.工作內(nèi)容不難,但是要吃苦耐勞,做事利索細(xì)心,聽從安排,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有健康證者;因食材要求較高,干凈衛(wèi)生是首要條 -
食堂幫廚
2600-4000元1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗(yàn)、管理 4. 開餐時(shí)間 需要負(fù)責(zé)打飯 -
灶臺(tái)炒鍋師傅
4500-6000元1.服從上級(jí)安排 2.抗壓能力較強(qiáng) 3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
商務(wù)司機(jī)C1駕駛證
6200-8600元1. 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送 2. 駕齡滿三年 3. 沒有不良記錄 4. 沒有一次性扣12分 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 永福 龍勝 資源 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
七星區(qū)行政班社保崗位
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1. 桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘 4000-5500月有五險(xiǎn)免體檢!空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗(yàn)! 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等手工活,可以帶手機(jī) 上班時(shí)間8:30-20:00,中午吃飯休息一個(gè)小時(shí),下午半個(gè)小時(shí),月休四天,星期天休息! 工資福利:底薪1990,平時(shí)加班17.15元/小時(shí),周六加班22.87元/小時(shí),加崗位工500-1000月+全勤獎(jiǎng)100,月基本工資4000-5500,過節(jié)福利,團(tuán)建等福利。 食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果; 地址:桂林七星信息產(chǎn)業(yè)園 -
桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷售,電話營(yíng)銷 -
行政文員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的整理。 8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學(xué)歷,身高在165cm以上,28-30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。 -
營(yíng)業(yè)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷售,移動(dòng)電話銷售 -
前臺(tái)管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。 -
中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù)辦理 手機(jī)銷售 電話銷售 -
陳列館店長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 8小時(shí)工作制
- 員工旅游
職責(zé)要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善; 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核; 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行 -
人事專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職
桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 中國(guó)移動(dòng)前臺(tái) 職位2024-09-21
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劉女士投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 分揀員 職位2024-09-21
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王小姐投遞了 桂林桂芝花貿(mào)易有限公司 的 導(dǎo)購(gòu)員 職位2024-09-20
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賈女士投遞了 桂林匯佳通訊器材銷售有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2024-09-20
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佳小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2024-09-20
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伍小姐投遞了 桂林桂芝花貿(mào)易有限公司 的 收銀員 職位2024-09-20
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。
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