1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按地區(qū):
按商圈:
不限(108)
恒大廣場(15)
沃爾瑪(13)
桂林北站(13)
桂北億圣批發(fā)城(9)
虞山食品批發(fā)城(6)
聯(lián)坤家居建材市場(6)
桂林疊彩萬達廣場(6)
萬鑫商貿廣場(5)
桂林鹽業(yè)大廈(5)
聯(lián)發(fā)乾景(5)
聯(lián)發(fā)旭景(3)
清風小區(qū)(3)
春江苑(2)
德鑫市場(2)
疊彩D3小區(qū)(2)
桂林269日用品批發(fā)市場(2)
國奧城·鉑灣(2)
陽光疊彩(1)
桂湖景苑(1)
糧油小區(qū)(1)
五交機電綜合批發(fā)市場(1)
桂林市糧油飼料獸藥批發(fā)市場(1)
廣匯·湖光山色(1)
花千樹(1)
桂林國奧城(1)
彰泰·橘子郡(1)
按福利:
-
客服員
3200-3500元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-29李女士人力資源一、基本職責:
1、負責服務中心日常客戶來訪、接待、投訴等工作,辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù);
2、負責對轄區(qū)的各類費用的收?。?br /> 3、負責責任片區(qū)日常報事報修、投訴、回訪的跟進和處理;
4、負責責任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查;
5、負責收集分析業(yè)主投訴的意見,反饋相關部門,并跟進處理情況;
6、協(xié)助參與房屋驗收、移交,辦理業(yè)主/物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋(車位)租賃等相關手續(xù)的辦理,配合對二次裝修進行監(jiān)管;
7、協(xié)助開展特約服務、小區(qū)文化、體育活動,協(xié)助開展對小區(qū)(管理處)的各種宣傳活動;
8、定時檢查項目內保潔、綠化工作質量,制定保潔、綠化維護方案并確保實施,對于突發(fā)保潔、綠化問題,及時有效地處理。
9、熟悉轄區(qū)業(yè)主的情況,全面與業(yè)主溝通并建立良好的關系;
二、任職要求:
1、全日制大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先;
2、年齡40歲以下,身高155cm以上;
3、工作經驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)客服工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。
二、薪資福利
3200-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
三、工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景 -
客服員(疊彩區(qū))
3200-3500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-29李女士人力資源(一)基本職責
1、負責服務中心日??蛻魜碓L、接待、投訴等工作,辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù);
2、負責對轄區(qū)的各類費用的收??;
3、負責責任片區(qū)日常報事報修、投訴、回訪的跟進和處理;
5、負責責任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查;
6、負責收集分析業(yè)主投訴的意見,反饋相關部門,并跟進處理情況;
7、協(xié)助參與房屋驗收、移交,辦理業(yè)主/物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋(車位)租賃等相關手續(xù)的辦理,配合對二次裝修進行監(jiān)管;
8、協(xié)助開展特約服務、小區(qū)文化、體育活動,協(xié)助開展對小區(qū)(管理處)的各種宣傳活動;
9、定時檢查項目內保潔、綠化工作質量,制定保潔、綠化維護方案并確保實施,對于突發(fā)保潔、綠化問題,及時有效地處理。
10、熟悉轄區(qū)業(yè)主的情況,全面與業(yè)主溝通并建立良好的關系;
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先;
2、年齡40歲以下,身高155cm以上;
3、工作經驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)客服工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。
(三)薪資福利
3200-3500元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景 -
老客戶維護專員
3900-10000元2024-09-27莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇)
工作內容:
1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速.
2.負責向老客戶介紹公司業(yè)務.傳達稅務政策.促成長期合作和一些增值服務.
3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.
4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關系.
6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率.
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 -
網絡銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2024-09-27莫磊總經理1、負責維護客戶,負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網站相關新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領導交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關的,談判,溝通能力; 3、工作認真,有責任心。 -
財務顧問
4000-10000元2024-09-27莫磊總經理工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求:20-35歲.溝通能力強.反應迅速.公司培訓后上崗.有銷售經驗優(yōu)先 -
電話客服
4000-8000元2024-09-26鄧女士人事可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
資深家裝設計師
5000-10000元2024-09-25樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設計經驗; 2、根據(jù)客戶需求,設計平面方案、精通全套圖紙設計; 3、對材料了解,負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設計問題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負責與客戶進行業(yè)務咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。 -
客服主管
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-25李女士人力資源具有良好的溝通能力組織協(xié)調能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力 三、薪資福利 5000-6000元/月,繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 -
保安(會花草樹木修剪等園林園藝等優(yōu)先)
2500-3000元2024-09-22黃小姐文員1、會花草樹木修剪者優(yōu)先; 2、給樹噴藥等; 3、掃院子; 4、領導臨時安排的工作; 5、是屬于勞務工。 -
工程部經理
6000-8000元2024-09-22黃小姐文員高薪聘請,要求經驗豐富,至少做過一個大項目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級職稱,或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經驗豐富,至少做過一個大項目 -
財務助理
2000-3000元2024-09-22黃小姐文員1、專科以上學歷,會計、財務或相關專業(yè); 2、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,搞好會計核算和分析; 3、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結算工作; 4、辦理其他有關的財會事務。 負責協(xié)助財務經理處理公司財務大小事務,零基礎,有人帶; 應屆畢業(yè)生均可,有工作經驗者優(yōu)先,待遇*** -
服務員
2000-3000元2024-09-22黃小姐文員1. 負責公司小廚房一日三餐等工作 2. 負責招待等工作; 3. 負責泡茶等工作; 4. 負責區(qū)域內的衛(wèi)生等工作; 5. 完成領導交待的其他工作任務。 -
工程總監(jiān)
6000-8000元2024-09-22黃小姐文員全盤管理公司項目監(jiān)理工作,一、制度建設:組織制定公司的房地產開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。 二、工程計劃:1.依據(jù)工程項目規(guī)劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經理編制的質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施。4.根據(jù)工程進度的客觀實際情況,必要時調整工程進度計劃。 三、招投標管理:1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申... -
監(jiān)理工程師
3000-4000元2024-09-22黃小姐文員監(jiān)理工程師的工作職責是什么 1.安全監(jiān)理員應認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》,貫徹執(zhí)行勞動保護、安全生產的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標準,做好安全生產的宣傳教育和監(jiān)理工作。 2.安全監(jiān)理員有權參加施工組織設計(方案)和安全技術措施計劃的審查工作,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 3.安全監(jiān)理員應做好日常安全巡視檢查工作,掌握安全生產動態(tài)。 4.安全監(jiān)理員應參加監(jiān)理安全巡檢活動,做好安全活動記錄。 5.安全監(jiān)理員有權檢查施工人員持證上崗情況,對特殊工種人員無證上崗情況有權制止。 6.安全監(jiān)理員在實施監(jiān)理過程中,有權制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的\\\',有權要求施... -
電網銷專員
3800-8800元2024-09-21樊佳佳人事HR高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān), 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓 -
歐派家居設計師
5000-10000元2024-09-21樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計; 2、為客戶進行現(xiàn)場尺寸測量; 3、預約客戶到店看方案,并向客戶進行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認方案; 4、跟進訂單的安裝,及時解決安裝過程中發(fā)生與設計相關的問題; 5、配合團隊完成領導安排的工作任務。
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