1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
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28條
桂林 寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園 培訓(xùn) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(358)
信息產(chǎn)業(yè)園(100)
鐵山工業(yè)園(25)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(23)
桂林客世界廣場(chǎng)(23)
大學(xué)科技園(16)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(15)
漓濱花園(13)
財(cái)富名城(13)
桂林市體育中心(13)
施家園(10)
興進(jìn)·御園(10)
三里店區(qū)域(9)
英才科技園(8)
棠棣之華(7)
盛景中心(5)
長(zhǎng)城花園(5)
桂林市七星區(qū)人民政府(4)
彰泰天街(4)
冠城大通華郡(4)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(4)
星辰大廈(3)
櫻特萊莊園(3)
興進(jìn)·上城(3)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(3)
棲霞府(3)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
鸞東小區(qū)(2)
石油六公司小區(qū)(2)
彰泰·春天(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
漓江大廈(1)
育才大廈(1)
東暉·國(guó)際公館(1)
東岸楓景(1)
七星新城(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
福隆園(1)
鸞西一區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
新天地小區(qū)(1)
信昌·碧水康城(1)
合鑫大廈(1)
益華城(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
桂林市交通技工學(xué)校(1)
-
清研七星鐵山長(zhǎng)期短期都要
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
清研晧隆長(zhǎng)期工:男女不限,男工要有自動(dòng)化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),女工不限經(jīng)驗(yàn)。
基本1990+崗位+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)(平常加班15元/小時(shí),周日加班20元/小時(shí))+夜班補(bǔ)貼20元/夜=綜合薪資3500-6000。試用期三個(gè)月。中餐自備,晚餐公司免費(fèi)提供,夜班宵夜自備,不提供住宿。
清研晧隆急聘臨時(shí)工15名
工作內(nèi)容:石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測(cè)、操作,簡(jiǎn)單機(jī)械操作。工期到10月中旬。
薪資待遇:15元/小時(shí)。
上班時(shí)間:
白班
上午8:30分到晚上20:30分。
夜班(補(bǔ)貼20元/晚)
20:30分到早上8:30分。
部分工序目前長(zhǎng)白班,必須接受后期倒夜班。
工作要求:年齡40歲以下,身體健康,精神狀態(tài)正常,能接受身體少量紋身。
白班中餐(自備),包晚餐(免費(fèi)),夜班宵夜(自備),不包住宿,無(wú)須體檢,人走賬清。
工作地點(diǎn):七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
電氣工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.配合公司銷售人員處理項(xiàng)目方案策劃、售后的圖紙制作及相關(guān)技術(shù)支持,以確保產(chǎn)品滿足客戶需求; 2.負(fù)責(zé)完成成套項(xiàng)目設(shè)計(jì);及時(shí)處理本人負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目在施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題,必要時(shí)協(xié)助他人處理其負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
對(duì)處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時(shí)與相關(guān)部門召開會(huì)議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排,檢驗(yàn)報(bào)告的審核及批準(zhǔn); 5.部門人員的培訓(xùn) -
噴印經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,對(duì)違反要求的及時(shí)給予糾正指導(dǎo),以確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理、崗位職能培訓(xùn) -
普工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
職位描述 1、根據(jù)車間要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、認(rèn)同公司發(fā)展理念,服從公司管理制度; 3、上班時(shí)間:早班 早上8:00-20:00 夜班 晚上20:00—8:00 能適應(yīng)兩班倒夜班; 4、吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 繳納五險(xiǎn)、工作餐、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息、工作滿一年享有帶薪年假、有良好的晉升渠道和發(fā)展空間。 薪資核算:計(jì)件+加班工資+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+崗位工資 1、 40歲以下 ; 2、能適應(yīng)兩班倒夜班; 3、吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù) -
廣告設(shè)計(jì)人員
3000-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
1、準(zhǔn)確把握品牌定位風(fēng)格,根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品調(diào)性進(jìn)行策劃,制作平面海報(bào)、Banner(條幅)、落地頁(yè)、短視頻、線上視頻廣告(Online TV,OTV)、電視廣告(TV Commercials,TVC)等內(nèi)容 2、參與客戶溝通、創(chuàng)意構(gòu)思和提案,優(yōu)化方案,提升客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)與拍攝導(dǎo)演、后期制作人員溝通,保證廣告創(chuàng)意與品牌傳播策略得到完整展現(xiàn) 4、根據(jù)客戶品牌和產(chǎn)品調(diào)性,協(xié)助分析行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 5、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁(yè)、APP、H5等 -
操作工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6、積極參與公司、車間、班組組織的培訓(xùn)及考核,積極參與班組的各項(xiàng)活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)各種原料、中間品、產(chǎn)品的使用記錄、標(biāo)識(shí)管理和維護(hù)工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 -
長(zhǎng)白班質(zhì)檢部普工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)車間要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、認(rèn)同公司發(fā)展理念,服從公司管理制度; 3、上班時(shí)間:8:00-20:00 ; 4、 40歲以下,女性 ;吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 繳納五險(xiǎn)、工作餐、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息、工作滿一年享有帶薪年假、有良好的晉升渠道和發(fā)展空間。 薪資核算:計(jì)件+加班工資+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+崗位工資 -
倉(cāng)管員
2500-4500元桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園 6人 20-50歲- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
按單出貨,系統(tǒng)調(diào)撥,管理貨物等倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作 工作時(shí)間:下午13:00--23:00 包晚餐 試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn) -
桂林直招小型商務(wù)車司機(jī)
4800-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
工作簡(jiǎn)單:按照公司訂單出車,沒(méi)有押金,工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,不拖欠工資,無(wú)業(yè)績(jī)要求, 節(jié)假日福利都有:月休4天,公司出車或者自己帶車均可 要求:無(wú)一次性扣12分,駕駛證滿三年沒(méi)有犯罪記錄 -
臨時(shí)工18一小時(shí)
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、普工要求:招35人, 18-43歲, 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:10 晚班:20:10-8:30 夜班補(bǔ)貼27/天 提供吃,不包住 白班:午餐,晚餐,各出3.5元一餐, 晚班:宵夜免費(fèi) 早餐2元一餐 薪資福利:3500-4500元;五險(xiǎn)、員工食堂用餐補(bǔ)貼 工資構(gòu)成:1990底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)100元;試用期合格:1990+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-500)+全勤獎(jiǎng)100元;加班工資:平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍核算;每個(gè)月12-15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資?。?! -
單片機(jī)開發(fā)工程師
6000-12000元1、負(fù)責(zé)環(huán)保領(lǐng)域設(shè)備軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、驗(yàn)證、修復(fù)缺陷、集成、維護(hù)等工作。 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機(jī)會(huì),完成項(xiàng)目簽訂; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案; 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進(jìn)度安排,進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 7、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
人事行政
3500-4200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘,培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,處理行政日常事務(wù),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
材料研發(fā)工程師
5500-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品規(guī)劃,功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。 2.新產(chǎn)品打樣、生產(chǎn)驗(yàn)證。 3.新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目主導(dǎo),石墨烯油墨中試、調(diào)整等 4.產(chǎn)品生產(chǎn)工程技術(shù)資料制作,工藝技術(shù)驗(yàn)證,產(chǎn)品驗(yàn)收。 職位要求: 1.碩士,材料、化工或化學(xué)相關(guān)專業(yè) 2.1-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件; 4.具有良好的動(dòng)手能力,能獨(dú)立分析和處理研發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題 5.具有文獻(xiàn)檢索、項(xiàng)目申報(bào)、系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。 (備注:年薪6W-12W,視個(gè)人能力而定,要求已經(jīng)畢業(yè)的碩士) -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
; 3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)于來(lái)料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施; 5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo) -
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)管理人員優(yōu)先。負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,定位營(yíng)銷思想,把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成營(yíng)銷目標(biāo)的人員。 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃 2 制定并開展市場(chǎng)活動(dòng),跟蹤市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整公司營(yíng)銷策略 3 組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)、技術(shù)部門等工作的協(xié)作關(guān)系 5 組織收集市場(chǎng)銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作
桂林寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔡女士投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-09-21
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莫小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 長(zhǎng)白班質(zhì)檢部普工 職位2024-09-20
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潘先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司 的 桂林直招小型商務(wù)車司機(jī) 職位2024-09-20
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陳先生投遞了 桂林君泰福電氣有限公司 的 電氣工程師 職位2024-09-20
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奉先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2024-09-20
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劉小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 長(zhǎng)白班質(zhì)檢部普工 職位2024-09-20
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項(xiàng)目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林南藥股份有限公司片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無(wú)菌原料藥、包裝材料的生產(chǎn)、銷售;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)生產(chǎn)、銷售。
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桂林電力電容器有限責(zé)任公司生產(chǎn)、銷售電力電容器及成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器及成套試驗(yàn)設(shè)備;本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù),本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、研發(fā)、咨詢,對(duì)本企業(yè)職工的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo);本企業(yè)生產(chǎn)所需的原材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),開展本企業(yè)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)有專項(xiàng)審批的,憑許可證或批準(zhǔn)文件開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
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桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng));汽車租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。
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