1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林雁山區(qū)培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 雁山區(qū) 培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-25小唐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品(超硬材料工具)的銷售及推廣,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及客戶維護(hù),擴(kuò)大公司品牌知名度及產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā),潛在客戶資源挖掘;
3.負(fù)責(zé)已有客戶潛在需求的挖掘,提升訂單增量;
4.協(xié)助客戶進(jìn)行售前產(chǎn)品選型、售中產(chǎn)品使用技術(shù)指導(dǎo)及售后服務(wù),與客戶建立良好合作關(guān)系,掌握客戶信息并及時(shí)完善客戶檔案和相關(guān)資料;
5.跟進(jìn)并完成合同簽訂,執(zhí)行及回收貨款,配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好對(duì)賬工作,控制回款風(fēng)險(xiǎn);
6.參與各類展會(huì),與團(tuán)隊(duì)配合完成參展各項(xiàng)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
崗位要求:
1.機(jī)械類、材料類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.對(duì)機(jī)械加工、石油鉆井、地質(zhì)勘探、煤田鉆采等行業(yè)有一定了解,熟悉超硬材料及工具相關(guān)知識(shí),具備銷售工作經(jīng)驗(yàn),精通商務(wù)溝通和客戶維護(hù)技巧;
3.熟練操作各類日常辦公軟件,有一定文字功底能完成常規(guī)公文類文字工作;
4.具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行能力,吃苦耐勞,善于溝通協(xié)調(diào)并解決問(wèn)題;
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力,對(duì)工作飽有持之以恒的決心;
6.有1年以上金屬材料、機(jī)械、刀具等相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.能適應(yīng)出差及6-12個(gè)月售后服務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25小唐負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1、男性,20歲以上,中專以上學(xué)歷,理工類專業(yè);
2、能吃苦耐勞,可以長(zhǎng)期出差。
工資待遇:底薪+提成 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25小唐1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營(yíng)銷活動(dòng),客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹(shù)立專業(yè)化形象;
5.完成部門(mén)安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國(guó)各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠(chéng)信正直 -
生產(chǎn)車(chē)間普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21黎曉燕辦公室主任1. 任職要求: 1、男女不限,年齡25-50歲;要有責(zé)任心,能吃苦耐勞, 能接受兩班倒 2、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作,嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 3、面試通過(guò)當(dāng)天可以辦理住宿,次日安排上班 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常工廠的上料,裝料,小料的攪抖 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的撿板,輔助拉板,模切,粘箱打釘?shù)裙ぷ?薪資結(jié)構(gòu):工作輕松,當(dāng)天超過(guò)8小時(shí)算加班,上班天數(shù)超過(guò)當(dāng)月工作日都算加班。 底薪2000元(22天8小時(shí)制)+特殊崗位津貼500元+加班費(fèi)(17.5元/小時(shí))+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+高溫補(bǔ)貼等,另公司評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)200元/位、年終獎(jiǎng)等。 (公司訂單充足,... -
質(zhì)量工程師
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-20小唐制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)問(wèn)題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績(jī)效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn)
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)策劃專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林雁山區(qū)培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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何小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-09-26
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廖先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-26
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彭先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-09-26
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閉先生投遞了 廣西振鑫高科新型材料科技有限公司 的 生產(chǎn)車(chē)間普工 職位2024-09-26
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劉先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-09-25
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莫小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師 職位2024-09-25
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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17.1%3K
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34.1%4K
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19.5%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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高中2.4%
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中專4.9%
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大專31.7%
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本科4.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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1-3年22%
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3-5年4.9%
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5-10年2.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。