1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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萬能工/弱電工/強電工
2700-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16
趙小姐招聘1、負責酒店客房設施設備的維護保養(yǎng)；
2、有廚房設備維修經驗；
3、具備強弱電技能更佳。
相關要求：
1、有電腦技術基礎、電工證、電梯證、電器維修經驗；
2、認可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
人事行政經理
5000-10000元
2024-10-16
楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地，負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面：
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經驗，熟悉人力資源和行政各項事務；
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強；
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力；
6、較強的責任心和解決問題的能力，承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力！ -
酒店商務銷售
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14
蔣經理經理崗位職責：
1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
7、有酒店前臺和銷售工作經歷優(yōu)先考慮。
上班地點：
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場（青禾美邦家具城正對面）
工作時間：8小時 -
保潔員男女不限
2000-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14
蔣經理經理1、負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排； -
酒店專職銷售
3000-8000元
2024-10-14
劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺（如攜程、去哪兒等）及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇：3000+ -
客房部服務員
2800元
2024-10-14
李集仿人事主管按標準要求負責清掃客房和樓層公共區(qū)域，為客人提供干凈、整潔舒適安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務需求，負責本區(qū)域的安全工作； 一經錄用包吃住、購買五險 -
工程萬能工
3500元
2024-10-14
李集仿人事主管1、負責酒店內日常維修和實施、設備的檢查、運行、維護、保養(yǎng)工作； 2、做好設備運行記錄及巡察、維修記錄； 3、負責突發(fā)性的設備故障處理、并組織調查設備事故原因，制定預防措施； 4、及時處理保修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等品質情況，負責維修材料的領用、統(tǒng)計、申購等工作； 5、有電腦基礎，會操作酒店監(jiān)控設備； 6、有電工證，消防證件及工作經驗優(yōu)先； -
酒店客房服務員
2000-4000元
2024-10-11
張煒經理1、了解客房的日常運作及酒店的基本情況，掌握客房服務員必備的知識和技能； 2、有一定的應變能力，能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關系。 -
銷售經理
4000-8000元
2024-10-10
陳有錕分店總經理1、制定與執(zhí)行銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客 -
酒店營銷
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08
唐女士人力資源1、制定酒店銷售方針，政策及措施，有計劃的開展銷售工作； 2、全面負責酒店市場開發(fā)，客源組織及產品銷售等方面的工作； 3、定期組織市場調研，收集市場信息，制定營銷策略； 4、制定和審核酒店客房出租率，平均房租和季節(jié)銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，并組織貫徹實施； 5、掌握本區(qū)域旅游市場動態(tài)，提出銷售方案及措施，保證銷售計劃順利進行； 6、掌握客服意向和需求，與客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓培訓實習生培訓督導培訓項目主管廚師培訓培訓專業(yè)經理教學培訓培訓員工關系專員培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓機構業(yè)務培訓培訓開發(fā)經理培訓管理經理培訓專家培訓專員/助理培訓管理崗培訓項目運營培訓顧問培訓績效經理培訓總監(jiān)培訓管理員職業(yè)培訓培訓項目執(zhí)行銷售培訓負責人培訓運營專員銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓督導經理行政培訓專員培訓管理專員培訓總監(jiān)/經理培訓發(fā)展專員培訓助理培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林酒店培訓招聘（有培訓提升）最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經理 職位2024-10-18 -
經女士投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 保潔員男女不限 職位2024-10-16 -
康小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經理 職位2024-10-16 -
郭小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經理 職位2024-10-16 -
潘先生投遞了 桂林萬駿商務酒店有限公司 的 工程萬能工 職位2024-10-16 -
王小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事行政經理 職位2024-10-16
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桂林 培訓招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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農業(yè)/投資 10人以下 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理;對酒店業(yè)、文化業(yè)的投資;住宿服務;酒店客房代訂服務;票務代理;會議會展服務;物業(yè)服務;停車場服務;餐飲服務;日用百貨、酒店用品銷售;食品經營;煙草制品零售;旅行社業(yè)務經營;旅游信息咨詢服務;文藝演出策劃;企業(yè)形象策劃;旅游路線策劃;市場營銷策劃;洗浴服務;保健按摩。(除許可業(yè)務外,可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
