1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電子公司培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
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101條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
按商圈:
不限(1355)
信息產(chǎn)業(yè)園(145)
秧塘工業(yè)園區(qū)(93)
八里街(49)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(42)
萬(wàn)象城(38)
桂林吾悅廣場(chǎng)(33)
鐵山工業(yè)園(32)
百貨大樓(31)
火車站(26)
恒大廣場(chǎng)(25)
三里店區(qū)域(24)
桂林客世界廣場(chǎng)(23)
蘇橋鎮(zhèn)(21)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(20)
真龍二手車市場(chǎng)(19)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(19)
桂林福達(dá)股份有限公司(19)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(18)
南方大廈(17)
按行業(yè):
-
高級(jí)軟件工程師
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā)。
2、定位并解決客戶或測(cè)試部門反饋的問(wèn)題。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。
任務(wù)要求:
1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷。
2、精通C或C++編程,精通基于cortex-M3、M4、M7、H7、A7、A8等一種或多種內(nèi)核的嵌入式軟件開(kāi)發(fā);
3、熟悉和擅長(zhǎng)Linux、freertos、RT-Thread、ucos等RTOS系統(tǒng)下的功能開(kāi)發(fā);
4、具有工控行業(yè)背景,了解PLC的基本應(yīng)用與工作原理,有PLC軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉Cortex內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā);熟悉以太網(wǎng)、CAN、SPI、USB、I2C等外設(shè)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā);
6、有工控產(chǎn)品(PLC、運(yùn)動(dòng)控制、CNC、板卡、機(jī)器人等)開(kāi)發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉多種現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議者優(yōu)先,如EtherCAT、EthernetIP、Profinet和CANopen等;
7、有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
軟件工程師(單片機(jī)及CPLD開(kāi)發(fā)方向)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21嚴(yán)小姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,負(fù)責(zé)MCU及CPLD軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開(kāi)發(fā)。
2、定位并解決客戶或測(cè)試部門反饋的問(wèn)題。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交互的其他工作。
任務(wù)要求:
1、自動(dòng)化,電子類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷。
2、熟悉常用硬件電路,精通Verilog/VHDL等方式的CPLD開(kāi)發(fā),具備調(diào)試及解決問(wèn)題的能力。
3、熟悉ARM等平臺(tái)的嵌入式應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)流程,精通C,C++語(yǔ)言,具有良好的編程規(guī)范和軟件工程思想。
4、有工控產(chǎn)品(PLC、運(yùn)動(dòng)控制、CNC、板卡、機(jī)器人等)開(kāi)發(fā)或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉多種現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議者優(yōu)先,如EtherCAT、EthernetIP、Profinet和CANopen等;
5、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。 -
銷售員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21李先生經(jīng)理1、具備一定的客戶資源和市場(chǎng)資源。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
3、具備互聯(lián)網(wǎng)電商、線下銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
5、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
6、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
7、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
8、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
大廠普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21萬(wàn)智源人事桂林深科技直招,月薪4500-5500,五險(xiǎn)一金 1,綜合底薪:2270-2790 2,平時(shí)加班:18元/h 3,周末加班:24/h 4,夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+崗位津貼400-1000/元,廠齡補(bǔ)貼最高200元 其他福利:五險(xiǎn)一金,福利工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),住宿免費(fèi),公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水洗衣機(jī),過(guò)節(jié)帶薪福利,帶薪年假 -
計(jì)劃文員
3000-5000元2024-10-21黃女士人事專員該崗位為PMC儲(chǔ)備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫(kù)存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地 崗位要求:大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2024-10-21黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開(kāi)拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購(gòu)決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開(kāi)通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴... -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-10-21黎女士經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. -
美容師(美體師)
3900-12000元2024-10-20唐經(jīng)理經(jīng)理晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師 -
美容培訓(xùn)老師
5800-7600元2024-10-20唐經(jīng)理經(jīng)理培訓(xùn)老師職位描述 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美容體系新員工和在崗員工的整體培訓(xùn)(專業(yè)、手法、流程等); 2、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃、制作培訓(xùn)課程課件、員工考核。 -
人事經(jīng)理
4500-5800元2024-10-20唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn) 7.幫助建立員工關(guān)系 -
技術(shù)主管
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20邱先生總經(jīng)理1.配合銷售做好售前工作; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)堪察和公司技術(shù)方案制作; 3.對(duì)技術(shù)部門進(jìn)行綜合管理; 4.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1.審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù); 2.完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3.做好審計(jì)年度結(jié)算等工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制; 5.合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率; 6.負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力; 7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作。 相關(guān)要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬條件。 2.熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策; 能獨(dú)立完成全... -
美容項(xiàng)目老師
6200-15200元2024-10-19唐經(jīng)理經(jīng)理2.獨(dú)立做ppt課件,分享培訓(xùn)員工專業(yè)知識(shí) 3.能組織市場(chǎng)操作沙龍講座 4.能夠策劃及籌備會(huì)議工作 月薪:保底6200元—15200元(上不封頂) -
Android程序員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2024-10-19李先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)Android手機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì); 2.根據(jù)產(chǎn)品的需求進(jìn)行Android產(chǎn)品的分析; 3.對(duì)Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)其缺陷并改正更新; 4.根據(jù)用戶需求研發(fā)新的Android產(chǎn)品,并測(cè)試其性能,進(jìn)行改進(jìn); 5.根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行學(xué)習(xí)并快速掌握技巧; 6.平常要與相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通,使團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)起來(lái)。 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備Android手機(jī)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3.了解并能熟練使用Android開(kāi)發(fā)工具以及其他開(kāi)發(fā)工具; 4.具有良好的編程技巧和文檔編寫能力; 5.能迅速適應(yīng)工作環(huán)境以及抗壓能力; 6.要有良好的溝通能力,... -
web前端開(kāi)發(fā)工程師
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19李先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動(dòng)端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計(jì)制作; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)提供指引; 3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)工作。 4、及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請(qǐng)有意向者發(fā)簡(jiǎn)歷截圖優(yōu)先進(jìn)一步溝通 5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入,可協(xié)助開(kāi)實(shí)習(xí)證明。 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的審美能力,獨(dú)特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強(qiáng)的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺(jué)表現(xiàn)能力; 3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言規(guī)范; 4、熟悉掌握html、d... -
旅游顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19陽(yáng)主管人力資源主管1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務(wù),為客戶甄選優(yōu)質(zhì)的航班、酒店、餐廳、旅游保險(xiǎn)并落實(shí)客戶的相關(guān)需求 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的旅游供應(yīng)商資源,發(fā)展新增客戶,增加客戶銷售范圍 3、維護(hù)服務(wù)好新老客戶,滿足客戶業(yè)務(wù)需求 要求: 1.有旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有責(zé)任心,上進(jìn)心。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成等 福利待遇:轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),團(tuán)建,節(jié)假日福利,生日福利,月休四天,等等等 -
普工
4500-5500元2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理主要生產(chǎn):手機(jī)、耳機(jī)、零配件 主要負(fù)責(zé)組裝、打包、分揀統(tǒng)計(jì)數(shù)量、檢查產(chǎn)品外觀等等 入職有老師傅帶 手把手教 月休四天 包吃包住 人滿即停 -
手機(jī)零配件包裝
5500-7500元2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】?jī)砂嗟埂? -
充電器生產(chǎn)工
5500-7500元2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】?jī)砂嗟埂? -
銷售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝艷華主管公布薪資為實(shí)得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。 收入組成為:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+銷售提成 基于全系列光開(kāi)關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開(kāi)拓與產(chǎn)品銷售,有過(guò)光通信銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高校實(shí)驗(yàn)室,科研院所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,開(kāi)拓能力強(qiáng)者優(yōu)先… 任職資格 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有自省能力和有復(fù)盤能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力;具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力,有良好的道德與價(jià)值觀; 4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 若你有自信有能力,底薪可面談。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林電子公司培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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于小姐投遞了 萱婭美容美體 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-22
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龔小姐投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 計(jì)劃文員 職位2024-10-22
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張先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 普工 職位2024-10-21
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 計(jì)劃文員 職位2024-10-21
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 計(jì)劃文員 職位2024-10-21
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劉先生投遞了 萱婭美容美體 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-21
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。