職位描述

  • 組織架構/職級體系設計優(yōu)化
  • 招聘與配置
  • 薪酬福利
  • 績效管理
1. 崗位職責:
1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效
考核等人力資源制度建設
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制
度的實施,配合其他業(yè)務部門工作
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃
6.負責辦理員工相應社會保險
7.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織
員工的活動
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗

公司簡介

萱婭美顏美體連鎖有限公司,成立于2000年,一直致力于為廣大女性朋友提供專業(yè),優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)養(yǎng)生、美容護膚、美體塑身等服務。我公司一直堅持“女人至上,健康至上,美麗至上,自信至上”的經(jīng)營理念,以成為中國最具行業(yè)魅力的美容百年企業(yè)為偉大愿景,發(fā)展至今已在全國各大,中城市擁有1600多家直營連鎖分院,專業(yè)美容師近二萬五千多名。登云集團自2012年以來全面發(fā)展,現(xiàn)已全面集團式發(fā)展,1、養(yǎng)生機地版塊:江西“白鷺湖養(yǎng)生基地”、浙江“仙人居”養(yǎng)生基地。2、商業(yè)地產(chǎn)版塊:江西“萱婭時尚大廈”“銅鑼灣廣場”“登云電影院”等。凈水業(yè)、O2O線上平臺、電纜業(yè)、酒店業(yè)等多元化發(fā)展。 2012年11月20日?萱婭美業(yè)進駐桂林市場,成立桂林分公司,現(xiàn)已在桂林發(fā)展7年多的時間,目前在桂林繁華商業(yè)區(qū)擁有七家分院: 一、秀峰區(qū) 八桂分院 ?康美分院 ? 二、七星區(qū) 甲天下分院,三、高新萬達金街分院 ?四、疊彩區(qū) 沃爾瑪分院?五、象山區(qū) 金馬分院? ? 六、秀峰區(qū) ?正陽分院?七、秀峰區(qū) 康美分院 如促進市場的快速發(fā)展,面向社會廣納人才!如果你熱愛美麗事業(yè),如果你想找尋風大的平臺,那么現(xiàn)在機會來了!萱婭竭誠歡迎您的到來!,希望更多有夢想的年輕人通過這個平臺實現(xiàn)夢想!尤其是農(nóng)村家庭子女,因為我們不會計較您的學歷高低、不計較您的長相美丑、不計較您的家庭條件,不計較您的能力高低,我們在乎的是您有沒有夢想、您是否期望因為自己而改變家族的命運、您是否積極想要讓自己在社會有立足之地!如果您此時已經(jīng)開始為自己的人生而覺醒,請拿起電話聯(lián)系我們!萱婭美容,讓我們一起實現(xiàn)夢想!熱誠歡迎您的加入!

上班地點

工作地址: 七星公園旁東江花園小區(qū)2樓三金藥房樓上 查看上班路線

可能感興趣的職位

人資主管
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
5年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領導安排的工作; 4、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。
磨女士
人事行政專員
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐
人事
人事專員
2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
1、負責員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 1、大專及以上學歷,經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
李明峰
經(jīng)理
人事專員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
1、負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核,包括執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等; 2、能夠使用常見的辦公軟件,有較好的口頭表達能力和書面表達能力; 3、工作認真細致,有團隊合作精神等。
王玉華
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調(diào)解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
張女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負責公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計劃組織實施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!
李梅
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作
陳女士
人事專員
3000-8000元
桂林-七星區(qū)
負責公司簡單基礎的人員招聘 處理一些文職工作 接待等 周末雙休
石經(jīng)理
無固定辦公點
大專以上
3年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。
謝女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
3年以上
28-40歲
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制并提交招聘需求,經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作; 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 7、負責按公司要求,完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,28-40歲; 2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
趙女士
人事
萱婭美容美體招聘:公司標志 logo
萱婭美容美體
所在行業(yè) 電子/服裝/美容
成立時間 4年(2020年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

美容師(美體師)

¥3900-12000元

桂林-七星區(qū)

美容培訓老師

¥5800-7600元

桂林-秀峰區(qū)-康美大廈 1年以上

美容學員(助理)

¥3500-6300元

桂林-七星區(qū)

美容項目老師

¥6200-15200元

桂林-秀峰區(qū)-康美大廈
企業(yè)服務
費用標準
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