1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林零售門店店長(zhǎng)招聘（有公積金）
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桂林 零售門店店長(zhǎng) 招聘
（有公積金）職位。好工作，上桂聘
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連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
2024-09-25
泉小溪辦公室主任職位描述：
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo)；定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)；追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí)，卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力，能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效；
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。 -
連鎖米粉品牌店區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-10000元
2024-09-25
泉小溪辦公室主任職位描述：
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo)；定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)；追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí)，卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力，能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效；
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
零售門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店經(jīng)理副店長(zhǎng)門店管理主管門店主管手機(jī)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助門店副店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)門店管理崗按摩店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購生鮮超市店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)店鋪主管門店管理經(jīng)理外派店長(zhǎng)
桂林零售門店店長(zhǎng)招聘（有公積金）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-26
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桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資
￥
4576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K
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3.7%2K
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25.7%3K
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27.2%4K
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25.7%5K
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11.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中2.7%
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高中9.7%
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中專4%
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大專12.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.8%，初中占2.7%，高中占9.7%，中專占4%，大專占12.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69%
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1-3年29.8%
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3-5年1.2%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69%，1-3年占29.8%，3-5年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
傳感器技術(shù)的研發(fā)與生產(chǎn)；各類量具量?jī)x，傳感器組件及成品的生產(chǎn)與銷售，技術(shù)咨詢服務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
財(cái)務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；代辦各類證照；商標(biāo)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
食品 30-50人 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
食品 10-30人
