桂林零售門店店長招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關鍵詞

共找到 2條桂林零售門店店長招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2)

按地區(qū)：

不限(2) 七星區(qū)(2)

按商圈：

不限(2) 信息產業(yè)園(2)

按福利：

不限(6) 五險(2) 公積金(2) 崗位晉升(2)

連鎖餐飲區(qū)域經理

5000-10000元

桂林花橋榮記食品有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 35-46歲高中以上進出口食品咨詢

五險
公積金
崗位晉升

2024-09-25

泉小溪

辦公室主任

職位描述：
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標；定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊；追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求：
1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內公司的工作經驗；
2.至少5年以上工作經驗，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗；
3.具備良好的經營意識和成本管理意識，卓越的內外部溝通協(xié)調能力；
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效；
5.能夠主動針對工作現況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。