1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
按商圈:
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連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗;
2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗;
3.具備良好的經(jīng)營意識和成本管理意識,卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效;
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。 -
連鎖米粉品牌店區(qū)域負責人
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內(nèi)項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗;
2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗;
3.具備良好的經(jīng)營意識和成本管理意識,卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效;
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
約 2 個崗位
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桂林七星區(qū)零售門店店長招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-26
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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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29.5%3K
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30.8%4K
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16.7%5K
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11.5%6K-8K
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6.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.9%
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初中2.6%
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高中10.3%
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中專5.1%
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大專14.1%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占5.1%,大專占14.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年30.8%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占30.8%,3-5年占2.6%。