桂林七星區(qū)零售經(jīng)理招聘

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共找到 3條桂林七星區(qū) 零售經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(17) 玉林(6) 桂林(3) 貴港(3) 柳州(2) 梧州(2) 河池(2) 欽州(1) 賀州(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(3) 七星區(qū)(3)

按商圈：

不限(1) 三里店區(qū)域(1)

按福利：

不限(5) 五險(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(1)

新零售運營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經(jīng)理

新零售營運經(jīng)理是一個綜合性職位，主要負責在新零售環(huán)境下的運營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責和要求：
職位職責：
運營管理：
負責新零售業(yè)務的日常運營管理，包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢，制定相應的改進措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理：
領導和培訓運營團隊，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。
進行績效考核，激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應鏈、IT等部門密切合作，確保各項業(yè)務順利進行。
協(xié)調(diào)資源，解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗：
關注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求：
學歷背景：
本科及以上學歷，市場營銷、管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運營管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質(zhì)：
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

新零售運營經(jīng)理

5000-10000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經(jīng)理

【崗位職責】
作為新零售運營經(jīng)理，您將負責制定并執(zhí)行全面的新零售策略，以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責包括但不限于：策劃并實施線上線下集成營銷活動；優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理，確保庫存與市場需求匹配；分析市場趨勢，調(diào)整運營策略以適應快速變化的消費環(huán)境；創(chuàng)建并維護與供應商、合作伙伴的良好關系；監(jiān)控運營指標，定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務或相關領域的本科及以上學歷；
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗，其中至少3年擔任過高級運營職位；
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法，具備出色的項目管理和團隊領導能力；
- 對新零售模式有深入理解，熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓機會。公司提供舒適的工作環(huán)境，并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工，我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。

新零售綜合客戶經(jīng)理校招

5000-12000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人大專以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎

2024-09-19

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責
(1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。
(2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷，
(4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
(6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

約 3 個崗位

桂林七星區(qū)零售經(jīng)理招聘最新投遞

莫小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-24
廖先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-22
李先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-14
王小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-12
歐先生

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-10
陶小姐

投遞了興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行的新零售綜合客戶經(jīng)理職位

2024-09-09

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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5434

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 135份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

2.2%

2K
19.3%

3K
13.3%

4K
28.9%

5K
15.6%

6K-8K
15.6%

8K-1W
5.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

58.8%
高中

4.4%
中專

4.4%
大專

23.5%
本科

8.1%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.8%，高中占4.4%，中專占4.4%，大專占23.5%，本科占8.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

62.5%
1-3年

32.4%
3-5年

4.4%
5-10年

0.7%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.5%，1-3年占32.4%，3-5年占4.4%，5-10年占0.7%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

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