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連鎖餐飲區(qū)域經理
5000-10000元2024-09-25泉小溪辦公室主任職位描述:
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內公司的工作經驗;
2.至少5年以上工作經驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗;
3.具備良好的經營意識和成本管理意識,卓越的內外部溝通協(xié)調能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效;
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
約 1 個崗位
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桂林 餐飲督導招聘工資
¥
4182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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41.6%3K
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19.5%4K
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15.4%5K
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9.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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初中1.3%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專4%
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本科0.7%
桂林餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.3%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗92.6%
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1-3年6%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
桂林餐飲督導招聘需要什么經驗?不限經驗占92.6%,1-3年占6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。