1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據公司要求按時做出統計報告。
桂林汽車公司客戶管理招聘
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桂林 客戶管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車銷售顧問(八里街店)
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔡女士人事總監(jiān)1、負責長安福特品牌和長安皮卡汽車銷售工作。
2、定期進行客戶回訪與跟蹤。
1、中專及以上學歷,汽車營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五官端正,有親和力;
3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務意識;
4、具有團隊意識、能夠承受較強的工作壓力,工作責任心強;
5、有汽車行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,持駕照者優(yōu)先。 -
客服主管(一汽大眾4S店)
8000元2小時前唐女士人力行政經理根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經理的領導下,制定本店客戶關系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
結合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
組織協調客戶滿意度調查,撰寫并提交報告;
負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協調和解決,撰寫并提交投訴月報;
指導客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?,對客戶休息室及前臺進行協調管理;
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范;
負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
協助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。
具有團隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據工作要求調整工作時間。 -
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元3小時前唐女士人力行政經理根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據;
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據;
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
服務顧問
4000-8000元3小時前劉小姐經理負責前臺業(yè)務接待、服務熱線接聽、維修車輛跟進、單據管理、客戶檔案管理、客戶關系維護、客戶跟蹤、提醒服務,客戶投訴處理。 -
網銷經理
3500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前黎經理1、對數字營銷業(yè)務進行統籌管理,并編寫數字營銷經營計劃和總結報告 2、負責數字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協作,制定數字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網絡平臺效益 …… 負責數字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數字營銷過程及結果指標的管控及數據分析(依據 DMS/G助手各項關鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協助提升吉利汽車的客戶滿意度 …… 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯動,撰寫日常促銷文案,開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、 -
展廳經理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前黎經理1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務 2、協助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 …… 5、協助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作 6、協助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導工作 …… 8、負責對線下客戶資源進行統計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況 9、負責交車計劃的制定及協調執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結改善 11、負責展廳及展車的 …… 6S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 12、負責展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等)工作的協調與管理 13、負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施 -
汽車售后經理
5000-6000元2024-11-12馮玲工作內容 - 負責汽車售后服務管理,確保服務質量 - 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持 - 處理客戶反饋,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力 - 擁有銷售領域的工作經驗 - -
銷售主管/展廳經理
5000-15000元2024-11-11李總總經理2、能夠管理團隊,指導團隊執(zhí)行完成目標。 …… 接受銷售量和產品組合目標;建議和討論銷售流程的改進措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內銷售顧問的發(fā)展和評估工作; 2、設定個人銷售量和產品組合目標并監(jiān)督績效情況;提供相應的指導和培訓以提高銷售技能和客戶滿意度 …… ;提供工作計劃,并對展廳的運營提出指導; 3、在銷售過程中尋求支持并協調保證所需的文本內容準確、按時完成;確保客戶車輛在車輛移交儀式上準備完善并且組織有序; 4、支持與協助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估 …… ; 5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產品,并移交客戶; 6、協調展廳的維護 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車收售和收益計劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場 4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度 5、團隊建設和人員培養(yǎng) -
二手車收購經理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-11謝女士人事專員4.負責客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關系。 -
銷售顧問
4000-15000元2024-11-04謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、負責接待來店(電)客戶,洽談業(yè)務。按時完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動開展銷售工作,完成銷售任務。 …… 4、建立客戶檔案,對保有客戶定期進行回訪,保持與客戶的聯系;及時將購車客戶資料轉交售后服務部。 5、定時向客戶宣傳新產品及商務政策。 6、負責汽車精品銷售,完成精品銷售任務。 …… 1.有駕照優(yōu)先 2.形象良好,有一定的親和力,溝通及表達能力強 3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞,有高度責任感和開拓精神 4.工作勤奮,敬業(yè),具有團隊合作精神,服從管理 5.喜愛銷售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 -
汽車銷售
3000-8000元2024-11-02李女士人事行政主管1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核; 5、完成展廳車輛清潔工作等
約 12 個崗位
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桂林汽車公司客戶管理招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林品逸榮二手車銷售有限公司 的 銷售主管/展廳經理 職位2024-11-09
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桂林 客戶經理招聘工資
¥
4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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27.2%3K
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19.8%4K
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14.2%5K
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9.9%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中3%
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高中7.3%
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中專5.5%
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大專28%
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本科3%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占7.3%,中專占5.5%,大專占28%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗67.1%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年28%
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3-5年2.4%
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5-10年0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占67.1%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28%,3-5年占2.4%,5-10年占0.6%。