客房經(jīng)理

3000-6000元
2024-09-17
1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
職位招聘1人
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
1. 有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)帶教能力 3. 熟悉電腦、手機(jī)等系統(tǒng)操作
1、在客房部經(jīng)理帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)客房樓層區(qū)域的管理,查房工作。 2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域服務(wù)員的工作安排和人力調(diào)配。 3、督促落實(shí)服務(wù)人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)客房人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程,對(duì)違反工作規(guī)程的員工作出處理,并向上級(jí)匯報(bào)。 5、處理好客人投訴并向部門報(bào)告。 6、解決工作關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和投訴,重大問(wèn)題必須向部門經(jīng)理報(bào)告。 上班時(shí)間:14:00-22:00 職位招聘1-2人
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 1年以上 高中以上 包裝 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-06
1、督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作,負(fù)責(zé)所管轄員工的 工作安排與調(diào)配; 2、負(fù)責(zé)巡視所管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及客房服 務(wù)的質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)檢查房間的維修保養(yǎng)事宜,安排客房的 大清潔計(jì)劃: 4、負(fù)責(zé)檢查各類物品的儲(chǔ)存及消耗量; 5、留意客人動(dòng)態(tài),處理一般性的住客投訴; 6、掌握并報(bào)告所管轄客房的狀況:
約 4 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 52.5%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.1%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    5.7%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,初中占1.6%,高中占4.1%,中專占7.4%,大專占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73%
  • 1-3年
    23%
  • 3-5年
    4.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73%,1-3年占23%,3-5年占4.1%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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