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職位描述

1、督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)所管轄員工的

工作安排與調(diào)配；

2、負(fù)責(zé)巡視所管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服

務(wù)的質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的

大清潔計(jì)劃：

4、負(fù)責(zé)檢查各類(lèi)物品的儲(chǔ)存及消耗量;

5、留意客人動(dòng)態(tài)，處理一般性的住客投訴；

6、掌握并報(bào)告所管轄客房的狀況：

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)金橋水岸項(xiàng)目部查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶(hù)滿意度。管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。任職要求：女性?xún)?yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。薪酬福利：薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

周經(jīng)理

人事部; 酒店前廳經(jīng)理
5500-6000元

桂林-全州縣
高中以上
2年以上
27-38歲

桂林半島國(guó)際酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、以酒店下達(dá)的考核指標(biāo)為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施管理； 4、對(duì)整個(gè)前廳部的部門(mén)日常管理負(fù)主要責(zé)任； 5、督導(dǎo)協(xié)助部門(mén)正常運(yùn)作； 6、參加酒店會(huì)議；性格開(kāi)朗、形象佳，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。

蔣阿鳳

HR; 酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
30-42歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃，吸引新客戶(hù)并保持老客戶(hù)忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶(hù)反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

黃小姐; 酒店樓面經(jīng)理
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

桂林尚美居酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷(xiāo)策略、服務(wù)見(jiàn)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理員工的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)每一關(guān)。 6、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。

廖經(jīng)理

總經(jīng)理; 酒店店長(zhǎng)
6000-8000元

桂林-象山區(qū)

桂林朋悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)桂林朋悅酒店的日常管理，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升酒店整體業(yè)績(jī) - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程，提高客戶(hù)滿意度任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店或星級(jí)酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠處理各種突發(fā)事件; 酒店店長(zhǎng)
8000-15000元

桂林-陽(yáng)朔縣

陽(yáng)朔芒果旅宿民宿管理有限公司

酒店/旅游

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營(yíng)體系，成本管理。 3.處理門(mén)店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

宋陽(yáng); 酒店店長(zhǎng)
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)

桂林盛世時(shí)光酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.全面負(fù)責(zé)酒店的內(nèi)務(wù)管理工作。 2.全面負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售工作。 3.維護(hù)網(wǎng)評(píng)和賓客關(guān)系。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薛峰

招聘負(fù)責(zé)人; 市場(chǎng)經(jīng)理（酒店、暖通方向）
4600-9600元

桂林-象山區(qū)
本科以上

能源相關(guān)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)，確定目標(biāo)客戶(hù)； 2、負(fù)責(zé)制訂客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃，編制項(xiàng)目建議書(shū)(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等)，開(kāi)展合同洽談擬訂、評(píng)審和簽訂； 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款; 4、市場(chǎng)宣傳、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開(kāi)，有好奇心，樂(lè)于接受新事物； 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)； 5、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。

白先生

綜合行政部主任

酒店總經(jīng)理

10000-20000元

桂林-七星區(qū)

大專(zhuān)以上

3年以上

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿意度 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升員工績(jī)效，維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運(yùn)營(yíng)效率 3. 對(duì)工作充滿熱情，有能力在變化的市場(chǎng)環(huán)境中適應(yīng)并取得成功