1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)餐飲公司客房經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元2024-11-15楊女士HR1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09崗位職責: 1、負責對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作,實行督導,檢查,保證客房接待正常。 2、每日巡查客房布置,清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3、配合客房經(jīng)理傳達的工作,有效完成。
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桂林象山區(qū)餐飲公司客房經(jīng)理招聘最新投遞
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農(nóng)女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-07
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桂林象山區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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19.4%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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12.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷80.6%
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初中3.2%
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高中6.5%
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中專9.7%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.5%
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1-3年32.3%
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3-5年3.2%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.5%,1-3年占32.3%,3-5年占3.2%。