桂林開發(fā)招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林開發(fā)招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 150條 桂林 開發(fā) 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 化學(xué) 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-06
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 6人 2年以上 26-45歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

營銷經(jīng)理

4500-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 餐飲 批發(fā) 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶

47 幫廚

2800-3000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。

廚電導(dǎo)購

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人 2年以上 25-45歲 中專以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器...

70 磨床操作工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 中專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝。 【崗位要求】 1、有2年外圓磨加工經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立識圖; 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
1、底薪加提成: 基本薪酬:4500元/月-6000元/月 2、崗位職責(zé) (1)在直播平臺進(jìn)行產(chǎn)品介紹、推廣和銷售,完成直播銷售目標(biāo)。 (2)與粉絲進(jìn)行互動,解答粉絲的疑問,引導(dǎo)粉絲下單購買。 (3)結(jié)合公司店鋪直播,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數(shù)量。 (4)在直播期間,即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度。 (5)對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),階段性統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營效果,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化提升 3、任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)熱愛直播工作,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),帶貨做免費(fèi)流量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 (3)形象氣質(zhì)佳,性格開朗...

185 普工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 18-40歲 初中以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
初中以上學(xué)歷;工作積極,愛學(xué)習(xí),懂得機(jī)械基本操作,對事物接受能力強(qiáng)。40歲以下,能適應(yīng)上夜班。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 機(jī)械維修

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
機(jī)電一體化專業(yè),中專及以上學(xué)歷;持電壓電工證; 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),擅長機(jī)械設(shè)備的維修。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 質(zhì)檢員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
35歲以下,高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2024-11-06
戴先生
HR
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). (3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生
HR
普工(4000-5000元/月) 需求量:男普工18-45歲 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)充電樁的裝配 工作特性:長期、穩(wěn)定,加班多,非流水線工作,獨(dú)立崗位,活動自如 住宿:免費(fèi)(水電免費(fèi)) (食宿都在園區(qū)) 工作時(shí)間:8:00-21:00 餐:餐補(bǔ)300元/月(食堂先吃后扣正餐8元餐,早餐3元) 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

47 清潔工

2250元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
要求:男性52歲以下,女性49歲以下,負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場公共區(qū)域的保潔工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

86 叉車工

3500-4500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 25-45歲 初中以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-11-06
戴先生
HR
要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡25-45歲; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從安排,快速掌握崗位技能; 3、能適應(yīng)兩班或三班倒工作制; 4、有叉車證,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:150-200元/天,包吃住。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 50人 18-47歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進(jìn)步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會。 3、小時(shí)工,暑假工,正式工 都可以選擇,歡迎大家踴躍報(bào)名!

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-40歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
一、招聘要求 ① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排; ② 應(yīng)聘者須身體健康,無傳染性疾病,無精神病史; ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬; ⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓(xùn)、考試,合格者錄用; 二、應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料 ① 第二代身份證原件、復(fù)印件(正、反面 3 張); ② 本人中國建設(shè)銀行卡原件、復(fù)印件(正、反面 1 張); 注:應(yīng)聘提供身份證必須為本人真實(shí)二代身份證且證件在有效期內(nèi) 三、薪資福利 ① 綜合底薪 2270-2790 元,含基本薪資+全勤津貼+績效獎金+伙食補(bǔ)貼等; ② ...
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等; 2.負(fù)責(zé)CNC開機(jī)工作。 【應(yīng)聘要求】 16-45歲;初中以上學(xué)歷; a-身體健康,無重大疾病; b-?案底(人事系統(tǒng)自動查詢); c-?不良信用記錄(征信有問題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);
桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 1人 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
2024-11-05
陳女士
hr
1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本; 3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜; 4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作; 5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購、物資及設(shè)備管理工作; 6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作;  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-05
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗(yàn)需要,進(jìn)行產(chǎn)品功能改進(jìn)的提需,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通對接,配合測試,跟進(jìn)上線; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作; 5. 完成上級交代的其他工作事宜。 任職要求: 1.
約 150 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    16.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    29.6%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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