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客戶經(jīng)理

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 3人 1年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子商務(wù)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園
上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作
2、負責轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作
3、維護公司的品牌形象
1)要求: 要求在桂林本地能長期工作!
2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等)
4)有進取心,有一年以上終端(政府、學校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗。
5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元
第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元
第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元!
第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利

技術(shù)員

2500-6000元
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 10人 20-35歲 網(wǎng)絡(luò) 租賃 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
1.負責計算機網(wǎng)絡(luò)的安裝、調(diào)試、及售后維護工作, 2.電器設(shè)備的使用及維護, 3.弱電系統(tǒng)工程項目施工(廣播、多媒體、網(wǎng)絡(luò)工程及其他) 薪資說明:有績效提成

行政人事主管

4000-4800元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 35-45歲 大專以上 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
2、負責人力資源工作,招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負責公司上傳下達、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負責管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 辦公設(shè)備 電子商務(wù)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
第二個月3900元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅費補貼。 …… 第三個月4000元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績增長工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會!

辦公室主任

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 35-45歲 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
; 2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。

營運經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;; 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行; 3、負責完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度; 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力

營銷客服

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 3人 3年以上 大專以上 攝影
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
每月有業(yè)績考核,有階梯式業(yè)績提成及績效工資,不完成業(yè)績不扣底薪,試用期兩個月,過試用期后即簽訂正規(guī)勞動合同,享有五險待遇。 工作要求: 1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。 …… 4、每個月20號準時發(fā)工資,打進個人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金) 5、每月有崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元,全勤獎300元等等。 6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購買五險一金。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 10人 20-40歲 初中以上 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
1?18-35周歲,具備一定的溝通能力,表達能力和理解能力; 2?打字速度50字/分鐘; 3?中專/高中及以上,有經(jīng)驗者可適當放寬 4?有責任心和耐心,表達清晰有邏輯 公司福利: 1?底薪+績效獎勵
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 20人 18-47歲 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 崗位績效
4小時前
年齡18~47,男女不限,無需經(jīng)驗 恒溫工廠,環(huán)境舒適 薪資待遇:正式工:底薪2090+全勤100+加班費+崗位績效+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月

普工小時工

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
1、負責員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等
桂林-七星區(qū)-興進·上城 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
5小時前
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標準。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 33人 18-40歲 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
大組長/領(lǐng)班 15人 綜合薪資:6000-8000(基本工資+加班費+崗位績效) 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學歷; 2、3年以上電子廠生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上

QC質(zhì)檢

5000-6500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時,月綜合:4500+;轉(zhuǎn)正底薪3000-3500+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效

長白班坐班

3600-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-47歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-20
年紀要求:18-47歲,男女不限 小時工18~26/元小時+300餐補,可預支500 長期工:底薪+加班費+全勤+崗位補貼+績效+餐補 月入5000-6000元/月,購買五險一金 工作內(nèi)容:包裝

純客服無銷售

3000-3700元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 20人 企業(yè)管理 人力資源
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
崗位要求 ① 打字速度50字/分鐘以上; ② 良好的服務(wù)意識和溝通表達能力; ③ 有網(wǎng)購經(jīng)驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件; 班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務(wù)意思 2500底薪+績效
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人 2年以上 22-45歲 中專以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-20
備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅 工作時間: 9:30-18:30 招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店

倉庫管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 30-40歲 高中以上 日化 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 業(yè)績提成
2024-09-20
  薪資待遇:工資3200+提成+五險+福利+獎金+年終分紅,綜合工資4000以上,有績效,提成制,多發(fā)貨多得提成, 購買五險,月休四天,有法定節(jié)假日。
桂林-七星區(qū) 5人 日化 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 業(yè)績提成
2024-09-20
加入我們可以獲得以下好處: 1、收入高于同行,工資3500+績效+提成+福利+五險,綜合工資8000以上,開發(fā)新客戶可額外獲得獎金,提成上不封頂; 2、入職后有機會獲得免費培訓,有名師一對一指導;
約 43 個崗位

桂林七星區(qū)績效招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.7%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,高中占2.6%,大專占5.1%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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