1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園績(jī)效招聘
共找到
16條
桂林 信息產(chǎn)業(yè)園 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電子廠倉(cāng)庫(kù)物料員
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10湯女士人事經(jīng)理電子廠倉(cāng)庫(kù)物料員
【工作要求】年齡20-35歲以內(nèi),中專及以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生
主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。
【工資待遇】前期實(shí)習(xí)上崗期(1個(gè)月)18/小時(shí),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合5500-6000+不等
上班時(shí)間:早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息,正常上六休1,訂單不多排雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假
包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好 -
坐班組裝工可預(yù)支
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?!
(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工;
招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證
招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長(zhǎng)白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。
3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)。
4、每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,打進(jìn)個(gè)人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金)
5、每月有崗位津貼300元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)200元-500元,全勤獎(jiǎng)300元等等。
6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
(三)、上班時(shí)間:
早八晚八,每天上10個(gè)小時(shí);每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢(qián)充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。 -
生產(chǎn)物料員
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-09劉主管人事經(jīng)理物料倉(cāng)管員
【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生;
公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。
工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
上班時(shí)間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假;
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng);節(jié)假日發(fā)放禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
普工小時(shí)工
5000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-09劉主管人事經(jīng)理,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng) -
銷售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08謝艷華主管收入組成為:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+銷售提成 基于全系列光開(kāi)關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開(kāi)拓與產(chǎn)品銷售,有過(guò)光通信銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高校實(shí)驗(yàn)室,科研院所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,開(kāi)拓能力強(qiáng)者優(yōu)先… -
美工設(shè)計(jì)
3000-5000元2024-11-08蔣成霞人事工作時(shí)間: 早班時(shí)間 8:30—17:30(中餐1.5小時(shí)休息) 薪資待遇: 基礎(chǔ)工資3000~4000+績(jī)效500+業(yè)績(jī)提成,交納五險(xiǎn)。 -
淘寶異地客服
2000-3000元2024-11-08鄧小姐店鋪沒(méi)拿到其他獎(jiǎng)金,底薪+績(jī)效在職的客服工資2600左右~ 主要底薪2060+績(jī)效方式。 工作穩(wěn)定,有年假、節(jié)日福利、生日福利、老員工神秘禮物、工作氛圍好等。 -
淘寶店鋪客服
2000-4000元2024-11-08鄧小姐完成上級(jí)交待的其他事項(xiàng); 薪資計(jì)算方式: 底薪2060+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,綜合工資2500-3500,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正喲。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假 薪資:底薪4000-6000+績(jī)效+高提成+工齡工資+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
信用卡客服專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
電話客服
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
資產(chǎn)管理員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
客服專員(不含銷售性質(zhì))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 周日單休
2024-11-06蔣女士人事薪資福利: 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 -
php程序員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2024-10-28黃小姐人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自研項(xiàng)目旅小二ERP開(kāi)發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)前后端開(kāi)發(fā)工作,前端vue,后端laravel; 3、具備良好代碼書(shū)寫(xiě)風(fēng)格,熱愛(ài)技術(shù),需要具備高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力,能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)配合; 加分項(xiàng): 1. mysql索引優(yōu)化,有分庫(kù)分表經(jīng)驗(yàn) 2. 有sass系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利: 1、雙休、法定假、帶薪年休假 2、精美生日禮物、入職周年禮、精致下午茶、不定時(shí)體檢、不定時(shí)團(tuán)建、公費(fèi)出游等 3、入職 滿一年可競(jìng)聘管理層
約 16 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(65)
信息產(chǎn)業(yè)園(16)
財(cái)富名城(7)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(6)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(5)
盛景中心(5)
興進(jìn)·上城(4)
施家園(2)
竣為公寓(2)
鐵山工業(yè)園(2)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
大學(xué)科技園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
星辰大廈(1)
彰泰睿城(1)
三里店區(qū)域(1)
明珠花園(1)
東城小區(qū)(1)
英才科技園(1)
桂林客世界廣場(chǎng)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
桂林市體育中心(1)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專家績(jī)效管理專家績(jī)效管理員薪酬績(jī)效主管/專員人事績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬總監(jiān)
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
-
桂林飛宇科技股份有限公司自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無(wú)人機(jī)及無(wú)人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
-
桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
-
桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。
-
桂林星辰科技股份有限公司一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷售;軟件開(kāi)發(fā);軟件銷售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司光纖通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園績(jī)效招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 客服專員(不含銷售性質(zhì)) 職位2024-11-10
-
楊小姐投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 客服專員(不含銷售性質(zhì)) 職位2024-11-08
-
陳先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 生產(chǎn)物料員 職位2024-11-08
-
賓小姐投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 客服專員(不含銷售性質(zhì)) 職位2024-11-08
-
王小姐投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)信用卡電話客服 職位2024-11-08
-
潘先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉(cāng)庫(kù)物料員 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
10.5%2K
-
18.4%3K
-
28.9%4K
-
21.1%5K
-
10.5%6K-8K
-
5.3%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86.8%
-
高中2.6%
-
中專2.6%
-
大專5.3%
-
本科2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占5.3%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)86.8%
-
1-3年10.5%
-
3-5年2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。