桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園軟件公司績效招聘

共找到 2條桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園績效招聘職位。好工作，上桂聘

高級算法工程師

8000-13000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計算機(jī) 軟件

2024-11-14

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位職責(zé)：
理論方向：
1、結(jié)合產(chǎn)品需求，設(shè)計算法解決方案并進(jìn)行實現(xiàn)；
2、緊跟理論前沿，收集并吸收先進(jìn)算法技術(shù)。
集成方向：
1、設(shè)計及實現(xiàn)智能處理系統(tǒng)原型；
2、已有產(chǎn)品算法維護(hù)、研發(fā)項目支持；
3、針對硬件平臺對算法進(jìn)行優(yōu)化；
4、進(jìn)行圖像處理、模式識別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的評估及實現(xiàn)；
職位要求：
1、計算機(jī)軟件或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、至少3年以（條件優(yōu)秀者可以放寬）上圖像相關(guān)學(xué)術(shù)研究/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對兩個以上的算法理論方向有深刻理解，包括并不限于模式識別、人工智能，深度學(xué)習(xí)，最優(yōu)化理論等；
3、具備豐富的ARM\\DSP嵌入式軟件項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉LINUX開發(fā)流程、軟件架構(gòu)的優(yōu)先；
4、熟練掌握C/C++/Matlab/Python等，精通各種常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)算法；
5、具備扎實的高數(shù)基礎(chǔ)及良好的英語水平；
6、具備嵌入式平臺算法及Cuda/Opencl開發(fā)經(jīng)驗、參與過職能圖像處理算法相關(guān)實際項目、優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊。
工作地址：
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室

商務(wù)助理

5000-7000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計算機(jī) 軟件

2024-11-14

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位描述：
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作，包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；
2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃，配合經(jīng)理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜；
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作，積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)困難，具備團(tuán)隊合作精神，具備一定的抗壓能力；
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇：
1、公司實行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊。

約 2 個崗位

按城市：

南寧(958) 桂林(204) 柳州(184) 貴港(86) 玉林(77) 梧州(65) 防城港(51) 欽州(50) 百色(42) 來賓(33) 崇左(23) 河池(16) 賀州(13)

按地區(qū)：

不限(203) 七星區(qū)(75) 臨桂區(qū)(62) 象山區(qū)(15) 疊彩區(qū)(14) 秀峰區(qū)(11) 靈川縣(11) 永?？h(7) 興安縣(3) 雁山區(qū)(2) 陽朔縣(1) 全州縣(1) 恭城縣(1)

按行業(yè)：

不限(16) 計算機(jī)(2) 軟件(2) 人力資源(2) 電子(1) 電子商務(wù)(1) 管理咨詢(1) 化學(xué)(1) 培訓(xùn)(1) 企業(yè)管理(1) 通信(1) 咨詢(1) 教育(1) 中介(1)

七星區(qū)附近熱門公司

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林南藥股份有限公司

片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無菌原料藥、包裝材料的生產(chǎn)、銷售;經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營和進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);經(jīng)營本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù);道路普通貨物運輸;化工產(chǎn)品(危險品除外)生產(chǎn)、銷售。

桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司

大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。

廣西興進(jìn)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林清研皓隆新材料有限公司

石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機(jī)材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計與銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。

桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園軟件公司績效招聘最新投遞

白先生

投遞了桂林金銥星科技發(fā)展有限公司的商務(wù)助理職位

2024-10-24

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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資

￥ 4586

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 38份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

10.5%

2K
18.4%

3K
28.9%

4K
21.1%

5K
10.5%

6K-8K
5.3%

8K-1W
5.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

86.8%
高中

2.6%
中專

2.6%
大專

5.3%
本科

2.6%

桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.8%，高中占2.6%，中專占2.6%，大專占5.3%，本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

86.8%
1-3年

10.5%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.8%，1-3年占10.5%，3-5年占2.6%。

桂林薪酬績效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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